最低工资委员会委员长：“对劳资未能达成协议感到遗憾…希望展开制度改革讨论”

by Jo Youjin

Published 12 Jul.2024 08:14(KST)

明年最低工资定为1万30韩元

图片由韩联社提供

最低工资委员会委员长 Lee Injae 12日对明年最低工资未能通过劳资双方圆满协商决定表示遗憾。今年在审议过程中，围绕按行业差别适用等主要争议焦点，劳资双方发生冲突，甚至出现动用肢体力量的前所未有的事态。

Lee委员长当天在审议结束后的座谈会上表示：“最后阶段虽然双方方案的差距已经大幅缩小，但仍未能达成协议”，“讨论过于激烈，导致在关于按行业分类适用（表决）的问题上发生肢体冲突，这一点也令人遗憾”。

本月2日，在最低工资委员会全体会议上，就经营界提出的是否按行业差别适用进行表决时，一些试图阻止投票本身的劳动者委员抢走了议事槌并撕毁选票。

自从最低工资委员会自2016年起正式讨论是否按行业差别适用以来，劳资双方在表决过程中发生冲突并进而动用肢体力量，今年尚属首次。

当时冲突发生后，公益委员一方的运营委员、淑明女子大学教授 Kwon Sunwon 也表示：“此次事态动摇了最低工资制度的根基，暴露出制度的局限”，“为防止类似事件再次发生，应当寻求从根本上改善制度”。

曾就最低工资制度改善方案进行过研究的 Lee委员长表示：“以目前的决策体系来看，要推动合理且富有成效的讨论向前发展，恐怕存在一定局限，这是我的基本看法。”

他接着表示：“希望以雇佣劳动部为中心，就制度改革进行深入讨论并采取后续措施，这是个人的期望”，“但既然担任了委员长一职，就会在既有体系之内尽最大努力，确保最低工资得以决定。”

Kwon教授也补充称：“在既定制度下应当履行的职责当然要履行，同时是向政府建议今后寻求制度改善方案。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。