10日庆南道与雇佣部携手以提升航天企业实力为目标
“加强合作伙伴竞争力，是打造制造业生态的共同课题”
Hanwha Aerospace将着手提升庆南地区航空航天协力厂商的竞争力。
Hanwha Aerospace 11日表示，已在庆南道厅与庆尚南道、雇佣劳动部及庆南地区的航空航天企业共同签署了“为改善庆南航空航天制造业双重结构的共生协议”。所谓双重结构，是指在原承包方与分包方，或正式员工与非正式员工之间，在就业稳定性、工资水平及福利待遇等方面出现巨大差距的状态。
首先，庆南道和雇佣劳动部将对进入Hanwha Aerospace和韩国航空宇宙产业（Korea Aerospace Industries，KAI）协力厂商就业的劳动者，在其工作满3个月、6个月和12个月时分别给予100万韩元的支持，并向经营者每月提供50万韩元，用于补贴劳动者人工成本。
Hanwha Aerospace将推进保障庆南地区航空航天企业顺利获取新进及熟练人力、改善定居条件、提升福利等举措，同时还将推进协力厂商招聘博览会支持、新进人力教育项目以及共同行训中心的运营。
协力厂商将在庆南道和雇佣劳动部的支持下，向长期任职的熟练技工发放激励奖金，并开展旨在强化新招聘人力能力的教育培训。
10日，在庆尚南道厅道政会议室举行的“航空航天制造产业共生协议签署仪式”上，Hanwha Aerospace代表理事 Son Jaeil（右起第三位）、庆尚南道知事 Park Wansu、雇佣劳动部部长 Lee Jeongshik 等人合影留念。Hanwha Aerospace提供
View original image自今年2月举行“航空航天制造业共同宣言仪式”以来，Hanwha Aerospace每月通过与协力厂商及相关机构的工作层面协商，就协力厂商人才引进与人力培养方案以及经营稳定化等议题进行讨论。
Hanwha Aerospace代表 Son Jaeil表示：“强化中小协力厂商的竞争力，是实现健康制造生态系统的我们共同课题”，并称“以本次协议为契机，将努力与政府政策形成合力，为提升航空制造协力厂商的能力作出贡献”。
另外，当天的协议仪式共有约50人出席，包括代表 Son Jaeil、庆尚南道知事 Park Wansu、雇佣劳动部部长 Lee Jeongshik、韩国航空宇宙产业副社长 Yoon Jongho、Samwoo金属工业代表 Bang Namseok等。
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