调查显示，九成中小企业有暑期休假计划。
中小企业中央会于11日发布了包含上述内容的《中小企业暑期休假计划调查》结果。本次调查以500家中小企业为对象，于上月6月24日至28日实施。
调查结果显示，有暑期休假计划的中小企业比例为92.8%。在暑期休假方式方面，选择“利用个人年假”（76.5%）的比例是“另行给予年假”（23.5%）的3倍以上。另行给予的年假平均为“3.6天”。
实施集体休假的企业占37.3%。集体休假时间主要集中在：“7月末”（53.2%）和“8月初”（41.6%）。集体休假时长方面，“3～4天”（67.1%）和“5～6天”（19.1%）依次居多。
在受访企业中，每3家有2家（62.3%）表示没有向员工发放额外休假费（补贴）的计划，而有发放计划的企业（37.7%）所提供的额外休假费（补贴）平均为“56.3万韩元”。
另一方面，在回答没有暑期休假计划的企业中，其原因主要为“全年随时使用休假”（63.9%）和“人手不足”（19.4%）等。
关于促进中小企业暑期休假活跃化所需政策，最多的回答是“休假费支持、休假费用企业所得税抵扣等财政支持”（67.6%）。
关于促进国内旅游活跃化的必要举措，依次为：“提供旅游代金券、给予旅游费用税收优惠等旅游费用支持”（60.0%）；“提升服务质量、稳定景区物价等改善旅游品质”（16.2%）；“改善住宿设施、交通工具等基础设施”（11.4%）。
Choo Moon-gap中小企业中央会经济政策本部长强调称：“我国劳动者2023年人均年工作时间为1872小时，比经济合作与发展组织平均水平1742小时多出130小时以上，位居第6位、属于工作时间较长的国家之一。考虑到通过国内旅游带动旅游产业活性化及提振内需景气等效果，政府有必要制定切实可行的积极支持方案，以促进中小企业休假活跃化。”
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