打造“工作时专心工作、休息时充分休息”的公务文化
向任职1年至5年的青年公务员提供“3天特别休假”的修订条例公布
支持青年公务员工作与休息平衡…有助提升士气并促进长期任职
中浪区（区厅长 Ryu Gyeonggi）近日为鼓舞近年来频繁离职的低年资公务员士气、促进其长期任职，将实施“新人特别休假”制度。
该区将于11日公布包含“新人特别休假”内容的《首尔特别市中浪区地方公务员服务条例部分修正条例》。修正案的主要内容是向在职满1年不足5年的公务员给予3天特别休假。
此前仅向在职5年以上的公务员发放长期在职特别休假，低年资公务员被排除在特别休假对象之外。为此，区政府专门为低年资公务员设立“新人特别休假”，着手营造“工作时专心工作、休息时充分休息的高效公务文化”。
特别休假可在在职满1年至不足5年的期间内使用1次。
区厅长 Ryu Gyeonggi 表示：“希望低年资公务员能够积极利用特别休假，实现工作与休息的平衡，稳定适应公务生活。”他还称：“今后也将为提振员工士气而努力，不仅要营造高效的公务文化，还要致力于提升福利。”
该区还在积极支持低年资公务员提升能力。本月4日至5日，面向今年录用的90余名新任公务员，开展了围绕廉政、预算、合同、支出等内容的基础职务培训。
此外，为帮助新任公务员在8月更顺利地适应组织，将推进“拍拍中浪导师计划”，支持前后辈公务员之间的沟通与交流。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
