三星电子工会呼吁参与总罢工…问卷参与率仅7%
关注度下降后发表呼吁书
通过宣传活动和短信动员公布日程
预告8~10日总罢工…目标是“扰乱生产”
自三星电子成立以来首次宣布总罢工的全国三星电子劳动组合（简称“全三劳”）正连续数日呼吁组合成员参与行动。
全三劳通过3日的YouTube直播表示，截至当天下午2时20分，自前一日启动的“总罢工参与问卷调查”共有1932人参与。占全部组合成员2.85万人的比例还不到7%。
由于对总罢工的关注度下降，工会宣读呼吁书称，“只要有5000名以上的组合成员集结，就一定能取得胜利”。此外，工会还为告知总罢工日程，通过事业场宣传、短信动员等方式进行呼吁。
全三劳预告将于8日至10日进行为期三天的罢工，并将罢工目的界定为“生产受阻”。工会表示，如果在此期间劳资协商未能取得实质性进展，将从15日起再追加罢工5天。不过，如果实际罢工参与率偏低，预计难以出现工会所设想的生产受阻局面。
此前，工会在宣布罢工后发起年假斗争，于上月7日鼓励全体组合成员集中使用年假。劳资双方都未公开参与年假消化的组合成员人数，但据传参与率并不高。业界认为，此次预告的总罢工也很可能重演类似局面。
工会就总罢工提出的要求包括：对全体组合成员适用较高的工资涨幅、履行带薪休假承诺、改善以经济附加价值（EVA）为基准发放的超额利润绩效奖金（OPI）的标准，以及就罢工导致的工资损失进行补偿等。在宣布总罢工时，工会曾提出仅适用少数组合成员高工资涨幅的要求方案，因内外部批评声起而撤回相关内容。
全三劳此前于1月开始与管理层展开协商，3月经中央劳动委员会作出调解中止决定，并通过组合成员赞成与否投票等程序，取得了争议权。工会在5月29日宣布罢工并展开年假斗争后，又于本月1日宣布进行总罢工。
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