瑞典允许祖父母最多享受3个月带薪育儿假
AP：“瑞典实施划时代制度”
在瑞典，帮忙照看孙辈的祖父母今后最多可以享受3个月的带薪育儿假。
当地时间2日，美联社报道称：“瑞典于1日公布了一项法案，内容是祖父母在照顾孙辈期间，最多可以使用3个月的带薪育儿假。”该法律的核心是允许将授予儿童父母的部分带薪育儿假转移给祖父母。
根据去年12月在瑞典议会通过的这项法律，双亲家庭最多可以将45天，单亲家庭最多可以将90天的育儿假转给祖父母。
美联社报道指出，瑞典在1974年成为全球首个不分性别、允许父母双方都能享受带薪育儿假的国家后，时隔50年又将实施一项具有里程碑意义的新制度。祖父母在育儿假期间领取的薪酬原则上与父母相同。但如果祖父母已经退休，则按其养老金水平计算补贴。此外，在领取育儿假补贴期间，不得从事求职活动或学习。
瑞典的育儿假制度俗称“父母保险”，保障父母在孩子出生至满12岁期间，可以合计享受480天的带薪育儿假，并由父母分配使用。根据为缓解男女在育儿负担上的差异及劳动力市场性别差距而于1995年引入的“育儿假配额制”，在480天中，父亲和母亲各自必须至少使用90天。
在育儿假补贴方面，其中390天按原月薪约80%的比例发放，其余90天则按每天180克朗（约2.3万韩元）定额发放。瑞典社会保险局的Alexandra Wallin表示，允许祖父母也能享受带薪育儿假的新法律“将带来更大的机会”。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
另一方面，瑞典的总和生育率在20世纪80年代初为1.68人，到了90年代初一度上升至2.14人。但受经济衰退等影响，总和生育率急剧下降，在1999年跌至1.50人的最低点。此后，随着通过提前实施儿童津贴、提供无需私人补习费用的课后项目等政策，减轻生育家庭负担，生育率开始回升。2010年恢复至1.98人，但去年又降至1.45人。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
