明确规定总统可任命主要职务资格条件等
美国每4年出版一次 作为总统人事指南
Kim Mi-ae：“将提高任用多样人才的可能性”
一项内容为将载明总统可任命的国家主要职务资格条件和名册等的“韩国版梅子册”发行常态化的法案已被提出。
国民力量党议员 Kim Mi-ae 2日表示，自己已代表提出了包含上述内容的《国家公务员法部分修正法律案》。
在美国，针对受总统任免权影响的职务，其资格条件及任命方式等进行整理，每逢与总统选举相衔接的4年一次，出版被称为“梅子册（Plum Book）”的《美利坚合众国政府政策及支持公职》一书，用作总统的人事指引。
在韩国，人事革新处虽然也针对4级以上职务，每年上、下半年各一次编制《国家主要职务名册》并在网上公开，但由于缺乏单独的法律依据，且仅包含所属部门、职务名称、现任者、职级、负责工作等信息，尚未形成综合性的信息体系。
对此，Kim议员提出法案，旨在引入韩国版梅子册，使总统当选人可以将其作为人事指引使用。该法案规定，由人事革新处处长就总统拥有任命权的职务，编制载明现任者姓名、职务、资格条件、任命方式及程序、任期、报酬等内容的主要职务名册，并向总统当选人及国会报告，以供总统当选人在政府组建和运行过程中参考。
Kim议员表示：“如果法案得以施行，每逢有总统选举的5年一次，各领域国家人才名单及与主要职务相关的资格条件等将得到更新，更有可能选拔出符合国民期待的多元化人才。”
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