强化税务部门专业性·新设政策协作科等
首尔中区（区厅长 Kim Gilseong）27日表示，为落实竞选承诺并推进居民切身感受型政策，将于下月1日起实施组织改编。根据本次改编，原本为5局2担当官32科（145个团队）的本厅组织将调整为6局2担当官34科（147个团队）。
中区将新设“经济文化局”，计划实现激活地区经济和“经济都市中区”的目标。作为首尔拥有最多传统市场的自治区，同时又是以明洞为代表的首屈一指的旅游胜地，兼具多样旅游资源，中区根据这一地域特性，将市场、旅游、体育、就业等功能集中整合于一处。通过最大限度利用中区现有的基础设施，强化经济都市功能并提升专业性。
同时，现有的税务1科、税务2科将根据税源及职能，分离并新设为▲税务管理科 ▲财产税科 ▲地方所得税科。在严峻的地方财政形势下，为了有效管理税源、征收收入，运用健全财政。同时也旨在让作为行政需求方的区民能够更容易理解税务行政工作。
Kim Gilseong 区厅长此前曾表示，在剩余任期的后半段，将致力于推进居民在日常生活中能够切实感受到的精细行政。为此，中区决定在企划财政局内新设政策协力科，以开发虽小但具有效能感的政策，并更加系统地检查主要课题的落实情况。该科下属的政策评价团队将全面负责对外公募项目的活化工作，积极发掘并申报对外公募项目。通过公募争取外部财源、强化对外竞争力，从而描绘中区的未来蓝图。
此外，为提升廉政度和防止腐败，将在监察担当官下新设廉政政策团队。原隶属于监察担当官的矛盾管理团队将移交至政策协力科，继续开展相关工作。中区曾是首尔自治区中首个新设矛盾管理团队的地方，此次有望进一步强化其中区矛盾管理能力。
Kim Gilseong 区厅长表示：“为提升组织运营的效率和生产力，我们对原本混杂的业务进行了梳理，并补充了人力，为第8届民选后半期做好了一切准备。”他又称：“今后将以全新的心态，毫无疏漏地推进让居民切身感受、在日常生活中享受实惠的一线政策。”
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