中小企业界：“应差别适用最低工资”……向全国民众发出呼吁（综合）
27日于中小企业中央会召开记者会
高喊“再也撑不下去了”等口号
中小企业界一致呼吁：“请对支付能力薄弱的行业实行差别化适用最低工资。”
中小企业中央会27日在首尔汝矣岛国会大厦的中小企业中央会召开记者会，发表包含上述内容在内的“考虑支付能力、敦促决定2025年度最低工资、面向全民呼吁”记者会。明年度最低工资的法定审议期限截至当日。
参加记者会的中小企业中央会劳动人力委员会委员长 Lee Jaekwang 等10个行业代表在呼吁书中表示：“今年第一季度个体工商户的销售额和营业利润分别减少7.7%、23.2%，当员工拿到100万韩元工资时，个体工商户只赚72万韩元。经营状况如此恶化，导致支付能力下降的大量小企业、个体工商户连法定最低工资都难以支付。”
他们接着强调：“更严重的是，未能领取最低工资的劳动者比例在各行业之间最高相差41.2个百分点，这意味着在支付能力薄弱的行业中，制度根本无法正常运转，劳动者保护也十分困难。决定最低工资时，不仅要保障工资劳动者的收入，也必须兼顾小企业和个体工商户的支付能力，实现平衡考虑。”
与会者手举写有“实施差别化适用”“破产激增、倒闭频出，连贷款利息都难以承受”“最低工资大幅上调最终推高物价”等标语牌，高喊“被逼到绝境的中小企业，再也撑不住了”等口号。
中小企业中央会人力政策本部长 Lee Myeongro 称：“围绕差别化适用的方法，外界就自下而上、自上而下的方式存在争论。但我国最低工资水平已经高于七国集团（G7）、经济合作与发展组织（OECD）平均水平以及实施差别化适用国家的水平，因此很难像其他国家那样采用同样的差别化方式。如果生活费用方面仍有不足，政府也有必要通过扩大勤劳所得补贴（EITC）等方式发挥作用。”所谓“自上而下”，是指按行业设定低于基本最低工资的标准；而“自下而上”则是指允许特定行业高于基本最低工资。
为代表各自行业而出席的代表们在现场继续以迫切的心情发出呼吁。韩国教育IT服务业合作组合理事长 Lee Seongmun 表示：“各行业都有各自既定的收益结构，如果无视这一点，把最低工资一刀切地提高，劳动者就只愿意去容易的岗位，导致稍微需要熟练度的岗位几乎招不到人。”
全国便利店加盟店协会共同代表Sim Sangbaek 27日在首尔汝矣岛国民小企业中央会举行的“呼吁在决定2025年度最低工资时充分考虑支付能力的全国民众呼吁记者会”上诉说经营困难。
View original image韩国全国便利店加盟店协会共同代表 Shim Sangbaek 称：“便利店即便人工成本上升，也无法相应提高销售价格。为了不出现亏损，最终只能由店主自己多干活，因此也就不再雇用那些只想利用零碎时间打工的主妇、老年人。希望在决定最低工资时，充分考虑支付能力，让个体工商户这些行业也能活下去。”
在记者会后的问答环节中，有人提问“如果差别化适用表决被否决，将如何应对？”对此，本部长 Lee Myeongro 回答说：“我们将以此表示抗议。届时只会剩下统一的单一最低工资，我们将争取说服各方，使其本身能够被冻结或不再上调。”
根据中小企业中央会本月3日发布的《中小企业最低工资相关困难实态及意见调查》结果显示，61.6%的中小企业认为，明年度最低工资应当下调或冻结。当被问及“如果最低工资上调幅度超过可承受水平，将如何应对”时，42.2%的中小企业回答“毫无对策”，35.0%回答“缩减新增招聘”。
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