江西区推进组织改编 扩大城市开发与福利部门
从6局44科194个团队→调整为7局45科199个团队
新设均衡发展推进团和低生育对策团队
首尔江西区（区厅长 Jin Gyohoon）通过大规模组织改编，加快推进第8届民选区政承诺的履行。区方面表示，自下月1日起，将把现有的6局44科194个团队，调整为7局45科199个团队进行运营。
此前，区政府在Jin区厅长就任后不久的2025年11月新设组织诊断特别工作组团队，积极应对新的行政需求，并一直在探索提高组织效率的方案。本次组织改编反映了组织诊断特别工作组团队大胆组织诊断的结果，重点放在高效推进城市开发项目和实现精细化福利上。
本次组织改编最大特点，是为整合分散的城市开发业务、快速高效推进城市开发项目而在局级新设“均衡发展推进团”。均衡发展推进团将对再开发、重建、集合住宅更新区等促进城市均衡发展的项目进行统筹管理，并通过与当地居民沟通，加快推进各类开发项目。
此外，为应对近期政府也在全力应对的低生育率问题，不仅将家庭政策科更名为出生保育科，还新设低生育对策团队，以推进更为高效的鼓励生育政策。
为快速回应不断增加的福利需求，将原福利政策科一分为二，调整为福利政策科和福利支援科，并新设专门负责管理今年4月开馆的麻谷安全体验馆的安全体验馆专职部门。
原行政管理局为强化文化艺术内容、扩大体育旅游基础设施，更名为行政文化局，并新设体育旅游科。
除此之外，为便于居民更容易找到相关业务，将税务1科更名为财产税科，税务2科更名为地方所得税科；行政需求缩减的协治分权科和智慧城市科则予以撤销，其业务移交至其他部门。
Jin Gyohoon区厅长表示：“此次组织改编是为实现第8届民选区政目标，并更高效应对急剧变化的行政环境而推进的”，并称“在第8届民选区政剩下的2年里，将通过成果导向、面向未来的组织运营，尽最大努力把江西区建设成人人都想居住的地区”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
