性犯罪者和虐童者不得在住宅小区担任保安
一旦查出有犯罪前科在岗将被要求解聘
首尔松坡区（区厅长 Seo Gangseok）24日表示，为了营造无性犯罪和无虐待儿童的安全居住环境，将在今年8月前，对辖区内所有共同住宅的约2000名保安从业人员进行犯罪记录查询。
按照现行法律，如有性犯罪或虐待儿童前科，则不得在共同住宅从事保安工作。共同住宅管理主体在招聘保安人员时会查验其犯罪记录证明，但入职后仍无法排除再次犯罪的可能，因此主管机关持续开展监控必不可少。
为此，区政府每年至少一次核查共同住宅保安从业人员的犯罪记录。今年将对包括法律规定的强制管理对象——150户以上的123个共同住宅小区从业人员在内，延伸至非强制管理对象的小规模共同住宅从业人员在内，共约2000人进行检查。
检查方式为：区政府向共同住宅管理主体索取保安从业人员的个人信息，根据回传的信息向警察局申请身份查询。根据相关法律，在查询犯罪记录时无需当事人同意。
区政府相关负责人表示：“鉴于共同住宅保安既负责小区防范，又频繁与入住居民接触，仅仅是每年对其犯罪记录进行查询，也将对预防共同住宅内针对儿童和青少年的犯罪起到很大帮助”，并对开展检查的宗旨作出说明。
一旦确认特定人员有犯罪前科，区政府将采取多种行政制裁措施，以保障居民安全。首先，要求相关共同住宅管理主体解聘有犯罪记录人员，如无正当理由不予配合，将处以不超过1000万韩元的罚款。区政府还将开展现场检查，确认招聘时是否进行了犯罪记录查询，如被查明未执行，将处以不超过500万韩元的罚款。
区厅长 Seo Gangseok 表示：“保护居民免受危害、营造安全的生活环境，正是城市安全的根本”，并称“将通过犯罪预防的先发性举措和应对体系的构建，尽最大努力为所有人提供一个无需为犯罪担忧、可以放心居住的生活环境”。
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