“有必要改变政府和执政党的态度”
韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）委员长 Kim Dongmyeong 在国际劳工组织（ILO）大会结束后会见韩国采访记者时表示：“无论在何种情况下，社会对话渠道都必须予以维持。”
Kim委员长于11日（当地时间）在瑞士日内瓦的一家酒店会见记者时作出上述表示，他称：“韩国劳总对劳资政三方主义怀有坚定信念。”
韩国劳总曾于去年6月因反对政府对静坐示威的强制清场等措施而退出隶属于总统直属社会对话机构——经济社会劳动委员会（经社劳委），并于5个月后重返该机构。现政府成立后的首届经社劳委本委员会会议于今年2月召开，但一再空转，直到上月底经社劳委未来世代特别委员会召开后，实质性讨论才得以启动。
Kim委员长主张，现政府通过多种手段持续进行“劳动镇压”。他表示：“要让社会对话取得成果，前提是政府和执政党的态度必须发生变化”，“即便在国会选举惨败之后，执政阵营内部仍看不到改变国政基调的动向。”
关于去年4月向韩国经营者总协会（经总）提议开展劳资对话和共同项目一事，他解释称：“要适应气候危机、人口消亡和产业转型等变革并克服危机，劳动者与企业必须携手合作、集思广益。”
他接着表示：“在向经总提议共同发掘共同关切和议题并推进联合项目之后，相关实务准备工作正在进行中”，“韩国劳总作为经济主体，怀着使命感，愿意走在克服危机时代的最前列。”
对于最低工资委员会已着手审议明年最低工资一事，他表明立场称：“为弥补家庭实际收入，并叠加今年的物价涨幅，最低工资应当大幅上调。”
他同时强调：“用人单位主张的最低工资差别适用，会将损失原封不动地转嫁给弱势群体，进而使最低工资制度的宗旨黯然失色，因此我们将阻止一切此类企图。”
对于政府提出应扩大少数工会参与、实现工会代表性多元化的立场，他表示：“我们并非只代表已组织起来的劳动者”，“在最低工资委员会等各类委员会中，我们一直坚持纳入非正式工、青年和女性劳动者。”他接着提到：“虽然很难说韩国劳总和民主劳总的组织率很高，但如果不存在比这两家更具代表性的组织，那么这类批评就很难令人接受。”
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