诺园区将于下月3日举办“有职场经历女性再就业特讲”

by Kim Minjin

Published 30 May.2024 08:22(KST)

Seocho女性就业公司代表讲师 Lee Jaeun 将在诺原终身教育院礼堂开讲现场限前100人

芦原区厅全景。

首尔芦原区（区厅长 Oh Seungrok）30日表示，将于下月3日面向因生育和育儿等原因而暂时中断经济活动的“有经历女性”，举办为职业再规划及再就业提供帮助的特别讲座。

Seocho女性就业股份公司代表 Lee Jaeun 将担任讲师，以“当再次想念工作的时候”为主题，围绕▲职业中断后重返职场时出现的特点 ▲雇用有经历女性后的亲身经验 ▲不是职业中断而是职业融合、需要转变思维方式 ▲必须立刻开始的习惯与行动等内容，生动讲解重新准备工作时所需的态度与能力。

Lee代表运营着一家专门为女性就业提供服务的机构，致力于发掘并雇用适合有经历女性的岗位，创造以工作与生活平衡为中心的就业机会，并著有《名为妈妈的遗产》《赤裸的履历书》等多部著作。

特别是，本次讲座将通过以案例为中心的分享，如职业中断女性被雇用后的亲身经历、求职成功与失败案例等，提高听众的投入度。现场还将通过问答环节，解答疑问并交流意见。

此次特讲任何想要重返职场的女性均可免费参加，现场不设指定座位，共100个座位，按先到先得顺序入场。详细事项可咨询芦原区厅女性家庭科。

根据2023年首尔市统计，15至54岁已婚女性共约130万名，其中“有经历女性”约18万名，约13.6%的已婚女性经历过职业中断。对此，区政府在营造灵活工作环境（育儿休假、育儿时间等）的同时，也认同职业再规划的必要性，因而筹备了本次“面向有经历女性”的特讲。

芦原区为减少女性职业中断，在打造灵活工作环境的同时，为营造有利于养育子女的友好环境，不仅推进基础设施建设，还积极发掘并实施居民可切实感受到的、契合人生周期的定制化保育政策。

其中具有代表性的项目包括：通过减少每名教师负责的幼儿数量、提高保育一线质量的“芦原安心幼儿园”；在婴幼儿及不孕不育夫妇前往医院或育儿设施时提供专用车辆的“儿童便捷出租车”；以及全国首创、率先运营的小学课后照护设施“爱休中心”等。

区厅长 Oh Seungrok 表示：“希望此次特讲能成为本地区有经历女性重拾自信、尝试再就业的踏板”，“今后也将持续推进相关政策，预防女性职业中断并帮助其稳定就业”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。