报考人数比10年前增至2.5倍
劳动律师、税务师也刷新历史新高
“比法学院更具性价比”
司法事务士、劳务师、税务师等司法邻接领域考试的报考人数创下历史新高。
分析认为，近期就业难与就业不稳定性扩散，促使大量考生涌向职业稳定性有保障的专业职业。
尤其是，20—30岁人群认为，与必须进入法学院才能报考的律师考试相比，这些考试性价比更高；而40—50岁人群则看重无须退休、可以持续从事经济活动的特点，对此颇感兴趣。
据法院行政处统计，将于8月31日举行的第30届司法事务士考试报考人数为8255人，自2003年以来竞争率最高，达到63.5比1。报考人数较10年前增加了2.5倍以上。
从最近5年司法事务士考试报考情况来看，2020年为4413人，2021年为4910人，2022年为5647人，2023年为7616人，呈逐年增长趋势。
税务师、劳务师等考试的报考人数也创下历史最高纪录。
据韩国产业人力公团统计，今年税务师第一次考试报考人数为2万3377人（竞争率33.4比1），较去年增加39%。税务师考试报考人数在2020年为9506人，2021年为1万348人，2022年为1万2536人，2023年为1万3768人，直到去年一直维持在1万多人规模，今年首次骤增至2万多人。
今年劳务师第一次考试报考人数也达到约1万2685人（竞争率42.2比1），为该考试开设以来最多。劳务师考试报考人数在2020年为7549人，2021年为7654人，2022年增至8261人，去年则首次突破1万人，达到1万225人。
司法事务士、劳务师、税务师等大受欢迎……主因在于“职业稳定性”
调查显示，20、30多岁人群相比必须从法学院毕业才能报考的律师考试，更偏好只要通过考试、不需要特别报考资格即可立即就业的劳务师、税务师。去年劳务师、税务师考试合格者中，20、30多岁占比超过90%。
一名法学专业出身、正在备考劳务师考试的20多岁考生表示：“如果考虑到成为律师所需的法学能力倾向测验（LEET）准备、法学院3年学习以及参加律师考试所花费的时间和费用，劳务师考试的性价比要高得多。若在首尔大学、高丽大学、延世大学（SKY）法学院入学考试中失败，进入大型律师事务所也不容易，所以我把职业规划改为劳务师。”
也有分析指出，随着近期大企业对理工科出身的偏好愈发明显，文科出身者难以找到优质岗位，因此大批转而挑战专业职业。
将司法邻接领域资格证书作为求职“加分项”加以利用的案例也很多。
一名去年通过考试、目前在劳务法人就职的30多岁劳务师表示：“文科在就业市场的处境很艰难，为进入大企业人事部门而准备劳务师资格证的情况也不少。专业资格证没有有效期，我把它当作一种保险。”
40岁以上人群则主要为养老准备而扎堆报考司法事务士考试。
从去年司法事务士考试167名合格者的年龄结构来看，19—30岁16人（9.6%），31—40岁37人（22.2%），41—50岁75人（44.9%），51岁以上39人（23.4%），40、50多岁合计接近70%。
司法事务士Choi Okhwan表示：“不少上班族似乎是为了老年生活准备而报考司法邻接领域考试。40岁以上人群实际上很难进入法学院，因此转而挑战司法事务士、税务师、劳务师等专业职业的倾向十分明显。”
劳务师考试受追捧，与劳动监管趋严也有密切关系。文在寅政府期间，相继推出每周52小时工作制、职场反霸凌法、《重大灾害处罚法》等劳动相关监管措施；尹锡悦政府则推进每周52小时制灵活化、强化工会财务透明度等劳动改革。加之“工资峰值制无效判决”等推翻既有解读的判决接连出现，法律与政策日益复杂，也成为推高劳务师需求的因素。
税务师受欢迎，则主要受到转让所得税、赠与税等税务业务需求整体增加的影响。
Eduwill税务师学院院长Choi Wonseok表示：“税务师平均取得周期为2年6个月，相比律师、会计师等其他专业资格证要短一些。40岁以后仍可就业或开业是其一大优势。”
另一方面，据韩国雇佣信息院统计，截至2021年，专业职业的平均年薪依次为：律师、会计师7770万韩元，资产评估师6767万韩元，税务师6750万韩元，司法事务士6617万韩元，专利代理人6508万韩元，报关师5180万韩元，劳务师5076万韩元。
据国税厅统计，2022年工资收入者的平均年薪仅为3165万韩元。
Prime法学院次长Yoo Changsu表示：“理想企业的就业难度逐年上升，很多人大学毕业后就直接投入专业职业考试。上班族也因收入不满和就业不稳定的压力，边工作边备考的人数大幅增加。”
与此同时，与司法邻接领域相反，一度被视为“稳定工作”代名词的公务员考试人气正在下滑。
据人事革新处统计，今年国家公务员9级公开招聘计划录用4749人，共有10万3597人报考，竞争率为21.8比1。与2011年的93.3比1相比，降至约四分之一。以行政考试为代表的5级公务员考试也不例外。2021年5级国家公务员及外交官候选人考试竞争率为43.3比1，今年则降至35.1比1。这意味着，无论级别高低，整个公职体系的人气都在降温。
也有分析认为，以高学历人群为中心，公务员考试需求正向司法事务士、劳务师、税务师等考试转移。尽管需要投入的时间和精力成倍增加，但由于职业稳定性有保障，且相对而言可以获得更高水平的年薪，因而吸引了大量考生。
人事革新处为进一步改善低年资公务员待遇，今年将9级新聘（1号薪级）起薪在去年基础上上调6%。但即便考虑额外津贴，2024年9级公务员起薪年收入也仅为3010万韩元（折合月均约251万韩元）。
Ahn Hyun、Lee Soonkyu 《法制新闻》记者
※本文内容基于《法律时报》提供的信息。
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