借母集团光环效应提升知名度
有望与百货、Green Food 等形成协同效应
现代百货集团收购的Vendis已于29日宣布将公司名称变更为“现代Vendis”。此举旨在强化其作为母集团子公司的身份认同,并通过扩大子公司间协同效应来提升业务竞争力。
全新推出的企业形象标识(CI)将应用于公司官网以及其运营中的“食券队长”手机应用程序等渠道。
现代百货集团为扩大选择性福利业务组合、获取未来新增长动力,于2022年11月通过现代Easywel以371亿韩元收购了Vendis 88.8%的股权。现代Vendis正在运营的“食券队长”是一款福利解决方案:客户公司通过应用程序向员工发放餐费积分,员工则可利用积分在餐厅、咖啡店等合作商户用餐。
迎来成立10周年的现代Vendis,目前已累计获得4300多家企业客户,稳居国内移动餐券行业第一位企业。此外,其先后推出了开放式福利商城服务“福利队长”、面向企业的应用内横幅广告服务“广告队长”等新服务,并在今年第一季度自成立以来首次实现扭亏为盈。
现代Vendis希望通过此次更名,进一步提升客户认知度和企业信赖度。现代Vendis相关负责人表示:“一般而言,移动餐券业务多采用客户公司员工餐费由合作商户在月末统一结算的后付清算方式,因此餐券运营企业的信誉度对业务拓展有着重大影响。实际上,自并入集团后,与大型企业客户及中大型连锁餐厅等的合同大幅增加。”
同时,现代Vendis计划通过与现代百货、现代Greenfood、现代Easywel、现代Bioland等集团内流通、福利、食品、健康护理子公司的协同合作,提升业务竞争力。事实上,自今年3月起,现代Vendis已在现代百货贸易中心店、板桥店、The Hyundai Seoul等首都圈9家门店约480家餐饮门店开通“食券队长”餐费积分的使用,实现了实质性的协同成果。
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