江北区成立“职场霸凌调查委员会”…正式展开调查

by Kim Minjin

Published 28 May.2024 15:41(KST)

包括律师、劳务师等外部专家在内共5人
区厅长 Lee Sunhee：“将进行准确、公正的调查”

江北区厅全景。

首尔江北区就近日发生的工作人员死亡事件表示，于28日完成了“江北区职场霸凌调查委员会”的组建，并已着手开展公正客观的调查。

委员会由包括江北区监察担当官、2名律师、2名劳动事务师等外部专家在内的5人组成。为确保调查的公正与透明，区政府请求工会（全国公务员工会首尔地区本部江北区支部）推荐1名外部委员，并将曾参与“职场霸凌咨询顾问委员会”的3名外部委员一并任命为委员。

此前，江北区保健所所属的一名50多岁科长于本月1日留下遗书，提及健康问题、工作压力以及对上司的不满等内容后，自行结束了生命。遗属于本月7日向江北区举报称存在职场霸凌。对此，区政府组建了“职场霸凌咨询顾问委员会”并开展了自查。随后，在本月13日召开的“职场霸凌咨询顾问委员会”上，提出了为查明具体事实关系、确保调查的客观性与透明性，有必要设立“职场霸凌调查委员会”的意见。

职场霸凌调查委员会将围绕员工死亡事件，承担▲判断是否存在职场霸凌 ▲就对施害者的处分等适当措施提出建议 ▲就其他与职场霸凌有关事项提供咨询等职责。

江北区表示：“将通过委员会对该事件进行迅速而公正的调查，为确保调查的公正和透明，工会方面也将参与调查并开展联合调查。”

江北区厅长 Lee Sunhui 表示：“将通过委员会如实、准确且公正地推进调查，并以人为本解决事件”，“在彻底调查的同时，今后相关程序也将公正、迅速地推进。”