生产性本部向中小和中型造船企业提供“薪酬体系改革咨询”支持

KPC韩国生产性本部28日表示，将面向企业招募参与由雇佣劳动部主办的“分行业工资体系改革咨询”项目的对象。

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该项目以造船、汽车零部件、石油化工行业为对象，向企业提供量身定制的咨询服务，旨在根据不同行业和企业的特性，建立公平、合理的工资体系。

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生产性本部将针对其中专门面向造船业选定的企业，对其工资体系进行诊断，并提供符合企业特性的工资体系设计以及实际应用的后续管理等服务。此外，还将通过工资体系改善论坛等方式共享工资体系改善的优秀案例，并为参与企业提供搭建网络的机会。

KPC经营咨询中心主任 Park Kyunghun 表示：“我们将尽最大努力提供支持，使适合众多中小和中坚企业的工资体系得以扎根并广泛推广。”

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