推动青年融入职场与参与经济活动的“青年成长项目”启动：5月28日起面向本地社会企业、初创公司等中小企业入职未满1年的120名青年先到先得招募，提供14小时商务礼仪、文书写作实战培训及后续管理等职场适应支持项目运营
首尔城东区（区厅长 Jung Wonoh）表示，将通过“青年成长项目”运营职场适应支持事业，帮助在本地区社会型风险企业、初创企业等中小企业就职的青年新员工顺利适应组织。
“青年成长项目”旨在为在职场适应方面遇到困难的青年提供职业发展所必需的定制化入职引导（组织社会化）教育，帮助其完成初期组织适应并促进其参与经济活动。城东区于今年4月入选由雇佣劳动部主办的公募项目，已全额 확보8000万韩元项目经费。
该项目面向区域内强势中小企业、社会型风险企业等中小企业入职未满1年的青年，自5月28日起招募120名受训对象。将开展共14小时的实战课程，包括：▲新员工商务礼仪 ▲文书写作实战技巧 ▲成长为ACE型追随者 ▲业务汇报演讲技巧等。
同时还将推进个人咨询、线上教育项目提供、网络交流会支持等后续管理项目，并计划新增考虑以圣水洞为中心聚集的社会型风险企业、信息通信技术企业等申报企业特性而设计的定制化智慧办公教育。
城东区希望通过本项目，一方面帮助青年完成初期职场适应，另一方面优先遴选缺乏新员工教育基础设施的中小企业，打造企业与新员工共同成长的协同效应。
相关培训自6月13日起，在首尔林Understand Avenue二层教育场所为期4个月举行，每期12人，共开展10期，由教育咨询专业机构大韩能率协会受托运营。
有意参加的企业或个人可通过城东区厅官网报名，或致电大韩能率协会进行电话申请。
此外，城东区还在推进多种青年就业与创业岗位项目，包括支持孤立隐居青年迈出社会活动第一步的“青年挑战支持项目”，按自立与就业角色进行功能细分的两处青年中心运营，具备一站式青年创业基础设施的“青年创业空间”建设，与本地区大学携手培养区域定制型人才的“校园小镇建设项目”及“混合项目”等，并加快构建和运营面向不同青年对象的综合支持体系。
城东区厅长 Jung Wonoh 表示：“我们准备了职场适应支持教育，旨在帮助首次开始职场生活的青年顺利适应组织，恳请大家给予更多关注”，并称“今后也将为不同青年对象细致推进定制化就业项目，全力创造更多优质青年岗位”。
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