延续11年的“Kolon Gonggam”获德国“iF设计大奖”
今年的经营信息是“E=MC²”
Kolon集团27日表示，已将今年集团经营信息关键词化为“Kolon共感”，并确定以重新诠释相对论公式的“E=MC²”为主题。
Kolon集团自2013年起连续11年在年初发布作为独特企业文化的“Kolon共感”。集团认为，长期推进过程中形式化倾向加重，削弱了原本要传达的信息与精神，因此今年推迟发布，先经过一段夯实内涵的准备期。
在下半年到来之前公布的今年关键词，是对“能量(E)等于质量(m)与速度(c)平方”的相对论公式进行再解读。集团解释称，为了突破愈加加速的外部环境，需要爆发性的成功能量，而“成功的能量(E)在于将员工(Manpower)的核心能力(Core Competency)凝聚并发挥出来时才能实现”，这一含义被融入其中。
在将信息具象化的徽章和手环设计中，应用了Kolon于2017年亲自创作的角色——鬣狗岛大猩猩“Ulla”。选择Ulla这一Kolon独有角色，而不是盲目追逐全新的形象，是在回顾集团固有能力的过程中，认为其与今年关键词的含义高度契合。
为防止“Kolon共感”流于形式，Kolon计划通过公司内部沟通渠道全年积极开展活动，发掘并介绍优秀实践案例，覆盖到员工个人、团队及本部等各个层级，从而持续强调真诚的反思与实践。
Kolon名誉会长 Lee Woongyeol 于2012年提出“之所以必然会成功的理由”这一经营主题，并从次年开始将经营信息刻印在徽章和手环上，由员工佩戴，这就是“Kolon共感”的起点。
Kolon这种独特的信息传播活动在今年年初获得了世界三大设计奖之一——德国“iF设计奖”沟通设计部门的本奖，在对外层面也得到了认可。iF方面评价称：“Kolon每年都将最新的企业价值融入其中，通过巧妙的设计方法，向国内外员工有效植入共同目标。”
Kolon集团的“Kolon共感”最近在被誉为世界三大设计奖之一的德国“iF设计大奖”中获得传播类别大奖。照片为介绍iF设计大奖获奖情况的图片（Kolon集团提供）
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