去年最低工资劳动者达301万比前一年增加25万

by Lee Minwoo

Published 16 May.2024 12:00(KST)

低于最低工资劳动者占13.7%
连续3年下降后自去年起再度上升
经团联：“需放缓上调速度…并按行业差别适用”

第13届最低工资委员会委员任期开始的本月14日，首尔一处就业福利加中心内竖立起2024年最低工资宣传牌。委员会计划于下周召开首次全体会议，审议明年最低工资方案。摄影=记者赵容俊 jun21@

统计显示，去年未能领取到法定最低工资（时薪9620韩元）的劳动者人数约为301万人，比前一年增加约9%。

16日，大韩商工会议所分析统计厅2023年8月经济活动人口调查等资料后，发布了《2023年低于最低工资比例分析报告》。报告显示，去年未能领取法定最低工资的劳动者为301.1万人，比前一年增加约25.5万人。低于最低工资的劳动者比例（低于最低工资率）也达到13.7%，同期上升1.0个百分点。

2018年至2019年两年间，最低工资上涨29.1%，低于最低工资的劳动者人数在2019年一度飙升至338.6万人。此后该数字在2022年降至275.6万人，但去年再次突破300万。低于最低工资率也在2019年创下16.5%的高点后，连续3年下降至2022年，但去年再度上升。

大韩商工会议所分析称，最低工资的大幅累积上调，导致市场难以完全消化当前的最低工资水平。其依据是，与2001年相比，截至2023年消费者物价指数和名义工资分别上涨69.8%、159.2%，而最低工资则上涨了415.8%。

大韩商工会议所还解释称，即便仅限于受到新冠疫情影响之后的2019年以后期间，最低工资的涨幅也依然陡峭。与2019年相比，2023年最低工资的累计涨幅为15.2%，同期物价涨幅和名义工资涨幅则分别为12.2%、13.2%。

低于最低工资率在不同行业、不同规模之间差异显著。按行业划分，农林渔业（43.1%）、住宿及餐饮业（37.3%）的低于最低工资率最高。协会及其他服务业（25.3%）、保健及社会福利业（21.7%）也高于全部行业平均值13.7%。与自来水·污水处理·废弃物处理行业（1.9%）、专业·科学·技术服务业（2.1%）、信息通信业（2.4%）等相比，差距最高拉大到41.2个百分点。

按企业规模划分，企业规模越小，低于最低工资率越高。在雇员不足5人的经营场所中，382.9万名劳动者中有32.7%（125.3万人）连最低工资标准都拿不到。相反，雇员300人以上企业的低于最低工资率仅为2.2%。

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根据经济合作与发展组织（OECD）关于“领取低于最低工资报酬的劳动者比例”的资料，以2021年为基准，我国该比例为19.8%，在经合组织25个成员国中位居第2名，约为25国平均水平7.4%的3倍。该数值远高于日本（2.0%）、德国（4.8%）、英国（5.9%）、法国（12.0%）等主要国家。

Ha Sangwoo大韩商工会议所经济调查本部长表示：“2023年我国低于最低工资率为13.7%，本身就处于非常高的水平，如果再将法定带薪周休时间因素考虑在内，可能会上升至24.3%”，他强调称：“至少在部分行业和小规模企业中，已经难以承受当前的最低工资水平，今后相当一段时期内有必要稳定最低工资，并且应考虑到不同行业经营环境的差异，对最低工资实行分类适用。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。