首尔多个自治区公务员接连离世…官场一片震动
有必要全面检查公务员文化等方面
“有必要建立检察请求的程序性体系”
全国各地公务员接连离世，令公职社会一片震动。继京畿道金浦市公务员A某因民怨压力等问题去世之后，首尔某自治区又接连发生高级公务员B某和六级公务员C某身亡事件，不仅其家属，连同事公务员也都陷入艰难处境。
有观点认为，这是公职社会中依然残存的“职权霸凌”文化等积弊所致，但令人释怀的调查结果迟迟未出，让周围的人倍感惋惜。也有意见指出，不能只在此类事件发生时才引发社会关注，而是需要从制度层面制定对策。
首尔某自治区高级官员B某上月离世一事，不仅令首尔市内的前后辈公务员震惊，也在整个公职社会引发冲击。考虑到其一贯品性，普遍认为他并非会做出此类选择的人，因此更让人感到郁结难解。一名与逝者十分熟悉的人士表示：“他是个非常善良的人，不知道为什么会做出这样的选择，看上去有必要进行彻底的调查和侦查。”
另一名首尔某自治区的C科长也于本月1日离世，据悉区厅内部正在开展自查等工作。关于这名科长令人惋惜的选择，是由其亲属向媒体等渠道转述后才对外公开，公职社会再次经历一场冲击。
有声音认为，首尔市与各自治区层面应共同制定对策。首尔市某自治区一名相关人士表示：“一旦发生这种极端事件，就应组建联合调查机构进行彻底调查”，“对于有责任的人，有必要建立起向侦查机关请求立案调查的程序性体系。”
目前，如果家属不主动站出来，很多事情就难以推进。一旦当事人家属没有向警方请求立案侦查，一些含冤情节可能在尚未得到查明的情况下就被掩埋，因此认为亟须根本性解决方案的观点正在扩散。
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