十大律所新晋律师人数2年内减少14%

Published 13 May.2024 14:13(KST)

新晋律师起薪竞争过度
通过压缩合伙人年薪发放
更重视引进经过验证的资深律师

据统计，国内十大律师事务所录用的新入职律师人数在最近3年间减少了13.9%（41人）。由于针对新入职律师的过度起薪竞争带来了人工成本负担，再加上律师跳槽日益频繁，律所开始转而采用招聘有经验律师的方式来替代应届生招聘。新入职律师的平均年龄为28.4周岁（按周岁计算），与去年相同，“SKY”法学院出身者的占比则略有下降。

图片由《法律新闻》提供

据《法律新闻》采访结果显示，今年在十大律师事务所开启法律职业生涯的新入职律师共255人，比去年的278人减少23人（8.3%）。这一减幅高于2022~2023年的减少幅度（18人，6.1%）。十大律所新入职律师人数自2022年的296人以来持续下降。

从各所来看，今年分别为：金·张54人、太平洋42人、光场39人、世宗38人、律村31人、和友23人、Barun 12人、Jipyung 10人、大陆亚洲6人。法务法人Dongin继去年之后，今年也未招聘新入职律师。

大型律所开始调控新入职律师招聘规模，很大程度上是出于财政负担的考虑。自2022年起，随着大量初级律师流向创投行业等领域，太平洋、光场、律村、世宗、和友等律所为抢夺人才、避免给外界留下在竞争中落后的印象，竞相上调新人律师的年薪。原本略高于1亿韩元的年薪，一下子被推高到1.7亿韩元。

起薪一旦提高，各年限律师的报酬也必须连锁上调，而在律所增长率放缓的情况下，人力成本就成了沉重负担。有的律所甚至采取临时性措施，压减合伙律师的年薪，勉强维持新入职律师的薪酬水平。

一名要求匿名的大型律所律师表示：“大型律所的销售额虽然在增长，但法律市场和整体经济形势都不佳，短期内将缩减招聘规模。以往就业说明会通常是到法学院现场举办，但今年由于招聘的新入职律师人数并不多，而且为了节省律所律师到场进行问答所需的时间和成本，也有改用Zoom线上举行的情况。”

图片由《法律新闻》提供

与此相对的是，律所的营收增速已经放缓。十大大型律所去年申报给国税厅的合计销售额为3万4639亿韩元，创下历史最高纪录，但增长势头却大幅降温。自2021年以来，律所行业的销售额增速一直维持在10%以上，而今年受经济低迷影响，仅录得个位数增长。

光场在除金·张之外创下最高销售额（3723.8亿韩元），但较2022年却出现1%的负增长。业内分析认为，该所长期侧重并购等咨询业务，其业务特性与投资银行业景气低迷叠加，形成了不利影响。和友的增长率也仅为1%。太平洋仅增长2.5%，Jipyung为5.2%。

在这种情况下，律所投入大量时间和资金培养的新入职律师却接连跳槽，促使律所的律师招聘策略发生变化。尤其是，越来越多的律所选择用中小型律所的初级律师来填补跳槽至竞争性大型律所留下的空缺。随着年轻律师在职业规划中愈发重视“工作与生活平衡”，相较于工作强度极高的大型律所，大企业法务团队的受欢迎程度不断上升，这也加剧了人才外流。法务法人Dongin律师Kim Kukyeol（53岁，司法研修院第35期）表示：“最近新入职律师的培训所需的人力与物力成本，与其之后的高跳槽率相比并不划算，因此Dongin自去年起决定改为不定期招聘有经验律师。”

随着律师跳槽频率升高，律所的招聘也从早早锁定优秀新入职律师的“预购式”策略，转变为集中引进在建筑不动产、资本市场等特定业务领域具备专业能力的资深律师的趋势。

法务法人Jipyung律师Jang Pum（44岁，第39期）表示：“过去那种先招进新入职律师，再培养成对律所有忠诚度成员的模式，如今似乎已经遇到瓶颈。律所通常会根据各团队的需求提前两年招聘，但如今市场趋势变化很快，一旦发生重大灾害等案件，就会转为按需招聘当时所需的人力。”

今年新入职律师的平均年龄为28.4周岁，与去年相同。其中20多岁的有191人，占整体的74.9%，较去年72.7%提高了2.2个百分点。整体年龄分布在25~37岁之间，其中28岁最多，为57人（22.4%）；其次是27岁和29岁，各42人（16.5%）；26岁33人（12.9%），30岁25人（9.8%）等。

其中女性为108人（42.4%），比去年下降4个百分点。进入大型律所的女性人数在此前几年持续增加：2020年82人（32.8%）、2021年85人（36.6%）、2022年106人（35.8%）、2023年129人（46.4%）。今年女性新入职律师最多的是太平洋，共录用24人（57.1%）；世宗19人（50%）、Jipyung 5人（50%）、大陆亚洲3人（50%）等律所的新入职律师中，女性均超过一半。

完成军法务官、公益法务官服役后进入十大律所的新入职律师共29人。其中金·张17人，世宗和太平洋各4人，律村和和友各录用了2名法务官出身律师。

另一方面，今年十大律所新入职律师中，地方法学院出身者仅有江原大学、庆北大学、釜山大学各1人，共3人（1.2%）。SKY法学院出身者占比为74.9%（191人），较去年的76.9%（213人）略有下降。具体来看，首尔大学100人（39.2%）、高丽大学48人（18.8%）、延世大学43人（16.9%）、成均馆大学21人（8.2%）、梨花女子大学10人（3.9%）、庆熙大学和汉阳大学各7人（2.7%）、西江大学和中央大学各5人（2%）等，新入职律师大多出自首尔地区法学院。

从本科专业来看，主修商经类专业的新入职律师最多，占36.1%。细分专业为：经营学44人（17.3%）、经济学48人（18.8%）、法学14人（5.5%）、政治外交学13人（5.1%）、行政学11人（4.3%）。本科毕业院校方面，首尔大学115人（60.7%）、高丽大学52人（20.4%）、延世大学36人（14.1%）、警察大学19人（7.5%）、海外大学7人（2.7%）、西江大学6人（2.4%）、成均馆大学5人（2%）、汉阳大学3人（1.2%）、建国大学、庆熙大学、KAIST、浦项工科大学各2人（0.8%）、庆北大学、檀国大学、东国大学、梨花女子大学各1人（0.4%）。

一所地方法学院的教授表示：“学校对外宣传今年法官助理和检察官录取人数很多，但事实上，这只是学生将就业方向从大型律所转向法院、检察机关的结果而已。地方法学院之所以开设法官助理和检察官备考班，本身就从侧面说明进入大型律所难度很大。”