[专访]美商会会长：“要争取引入亚太总部，才能增加就业和投资”
争取设立亚洲总部
才能增加国内就业与投资
韩国劳动灵活性全球排第97位
不及新加坡、日本等竞争国
美大选前两个月华盛顿密集游说
会见要员请求通过韩美伙伴法案
“全球企业亚太总部”引进战略
美国商会报告递交尹总统
韩国政府深知半导体重要性
将通过多种渠道为企业提供支持
韩企在美投资规模达130万亿韩元
韩美关系正处于最佳时期
报告发布后，随着与政府组建任务小组（TF）等事宜被提上议程并取得可见成果，James Kim代表理事兼会长与驻韩美国商会（AMCHAM）的行程预计将进一步提速。9月初他将访问美国华盛顿特区，在那里开展驻韩美国商会年度活动“Doorknock”。驻韩美国商会一直通过“Doorknock”活动会见美国政府和国会高层人士，宣传韩国的营商环境等。尤其是今年，随着韩国企业对美投资增加，专业类签证问题成为突出的热点议题。Kim会长强调称：“将会见美国政府和国会中的有力人士，请求他们推动相关法案的通过。”今年的“Doorknock”活动将在11月5日美国总统选举约两个月前举行，备受关注。
以下是与Kim会长的一问一答。
问：驻韩美国商会发布的《韩国吸引全球企业亚太地区总部战略报告》备受瞩目。据悉也向总统办公室作了说明。
答：关于报告，不仅向总统办公室作了说明，也与副总理兼企划财政部部长崔相穆会面进行了说明。还就主要内容同经济社会劳动委员会（经社劳委）进行了交流。几年前，在吸引亚洲总部等问题上，韩国政府还没有表现出明确立场。但现在的情况非常清晰，尤其是韩美关系非常明确，仅从各类统计数字就能看出来。看亚洲地区内全球企业总部数量，新加坡约有5000家，香港1400家，上海也有900家，但韩国还不到100家。各方面条件都不错，却依然有被甩在后面的感觉。只有吸引总部落户，国内的就业岗位才会增加，投资也会随之扩大。因此我一直认为必须大力吸引总部进来。
问：报告指出，我们必须解决首席执行官（CEO）刑事责任风险、监管改善、高额法人税等问题。您认为最重要的问题是什么？
答：我最想点名的是劳动灵活性。韩国在劳动灵活性方面位列全球第97位，与新加坡（第1位）、日本（第11位）、香港（第19位）等竞争国家相比大大落后。大型企业需要进行大量投资，相应地就要雇用大量员工。如果业务未能按计划推进，就需要进行人员调整，而在这一点上韩国缺乏灵活性。在美国，劳动者到公司上班时会签署“我可以随时离职”的声明，意思是公司遇到困难时，劳动者也可以离开。新加坡和香港也是如此。当然，没有人会喜欢公司裁员，但在业务不景气时，只有压缩人力，才会有继续投资的空间。
问：有观点担忧，如果扩大劳动灵活性，作为反作用就会削弱就业稳定性。
答：最重要的是劳动者自身要大幅提升实力。我认为必须培养在任何地方都能工作的能力。韩国普遍存在“要在一家企业长期干下去”的心态，这会让事情变得困难。在美国，即便80岁也可以在大企业工作，反过来，即使是年轻人，也可以随时被要求离开，这就是其灵活性所在，这是与韩国的巨大差异。
问：前不久还与Kim Moonsoo经社劳委委员长举行了政策座谈会。
答：是的。当时经社劳委方面来了多达7位人士。AIG财产保险社长Ramzi Toubassy也出席了。Toubassy社长是纯粹的外国人，曾在新加坡、马来西亚工作过。他表示，韩国生活环境很好，但在英语方面略显遗憾。韩国不仅政府机关，走在街上几乎一切都是韩文。Toubassy社长说，他本人倒不觉得吃力，但夫人生活起来很困难。比如驾照、银行系统大多只有韩文界面，他对韩国尚未做到对英语足够友好的这一点感到惋惜。
语言问题也可以拿来与中国对比。Toubassy社长也曾去过中国上海，他说那里的大部分标识都有英文。他认为中国正在快速变化。我认为韩国也可以从外国人聚居较多的梨泰院等地区开始，推动整体快速改变。我本人虽是韩裔美国人，但大多数外国人对这一问题都感到非常辛苦，因太困难了，所以非常依赖谷歌翻译等工具。好在这类技术发展了，生活便利性也有所提升。
问：是否有意向向国会，特别是向在野党请求协助吸引总部落户？
答：当然有，而且目前也在进行沟通。两周前还就此举办了商务研讨会。共同民主党籍的Park Jeong委员也出席了。Park委员在国会中承担了许多与劳动领域相关的角色。总体来看，国会方面对这一问题评价较为积极。对于我们想做的事情，我们正与政府和国会双方保持沟通。
问：是否与共同民主党代表Lee Jaemyung有过交流？
答：我与Lee代表从很早以前就经常见面，彼此非常熟悉。不仅在他担任城南市市长期间，任京畿道知事期间以及作为总统选举候选人期间，我们都经常会面。我还记得，当我担任韩国微软社长时，Lee代表曾邀请我到城南市，希望微软与城南市签署谅解备忘录（MOU）。虽然是往事，但我现在仍认为我们关系相当亲近。
问：近期半导体补贴成为热点话题。我认为只有本国企业在国内发展良好，才能在美国进行投资。您如何看待向尖端产业发放补贴的问题？
答：韩国政府非常清楚半导体的重要性。虽然目前政府考虑的路径可能略有不同，但我认为韩国政府完全可以通过多种渠道为企业提供大量支持。
问：您认为当前的美中关系是否确实在影响企业？
答：我在韩国生活将近20年，我认为现在是韩美关系最好的时期。三星电子、现代汽车、SK海力士等韩国企业大举进军美国，据确认对美总投资约为130万亿韩元。因此，韩美关系明显良好，美国企业也大量进入韩国。在驻韩美国商会的调查中，韩国被评为企业最想进入的国家第二名。与中国的关系也是如此。我认为韩国企业离开中国或不再进入中国，并不完全是出于对美国的顾虑。如果中国营商环境改善、招商引资做得好，韩国企业也没有理由不过去。要说美国在韩中关系中发挥了决定性影响，恐怕有些牵强。从这一点来看，反而可以认为美国在“做生意”方面确实很成功。
问：韩国对美贸易顺差在最近5年大幅增加，有担忧认为这会让美国感到不快。
答：从美国立场看，韩国企业投资了约130万亿韩元，由此创造了大量就业岗位。美国似乎并不对此感到太多担忧。
问：将于11月举行的美国大选备受关注。您认为根据结果不同，韩国企业是否会面临更大困难？
答：总统更迭，政策当然会发生变化。Joe Biden总统当选后，环境、社会和公司治理（ESG）就得到了强化，此前这还是一个几乎无人关注的陌生领域。我认为当前韩美关系良好，商业往来也很顺利。即便前总统Donald Trump再次当选，我也不认为韩国企业会因此遭受重大损失。Trump是商人，非常现实、实用，反而可能与我们这种“做事迅速”的风格很契合。与其只想到负面，不如也看看积极的一面。
问：韩美自由贸易协定（FTA）是否也会发生变化？
答：对韩国而言，这其中可能既有利也有弊。但我认为沟通会保持顺畅。即便在Trump政府时期，韩国也没有出现大的问题，当时双方也进行了大量博弈与协商。我认为下届政府与此不会有太大差别。大选结果无法预测，在美国当地的氛围几乎是五五开，距离选举还有6个月，时间还很充裕。
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问：韩国企业在进军美国、进行投资时，普遍认为签证问题是最大障碍。驻韩美国商会是否可以发挥作用？
答：我认为我们理应发挥作用。我们将于9月初前往美国华盛顿特区，在那里开展年度“Doorknock”活动，会见美国政府和国会中的有力人士，请求他们推动相关法案的通过。目前仍在协调行程，但我期待能像去年一样会见众多人士。去年我们分别会见了参议员和众议员各6名。对美国而言，也不可能忽视韩国人的工作签证问题。如果签证成为绊脚石，导致韩国企业难以派遣本国员工赴美工作，最终对美国自身也可能不是好结果。
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