GS会长 Hur Taesu 在位于西雅图的微软公司 IEC（Industry Experience Center，行业体验中心）考察利用人工智能数字技术的商品识别自动化设备。GS提供
View original imageGS集团在美国召开海外社长团会议，分享新业务计划。
GS集团1日表示，从上月29日（当地时间）起为期两天在西雅图举办了“GS海外社长团会议”。以会长 Heo Taesu 为首，GS零售副会长 Heo Yeonsu、GS株式会社社长 Hong Sunki、GS能源社长 Heo Yongsu、GS加德士社长 Heo Saehong、GS建设社长 Heo Yunhong、GS EPS社长 Jeong Chansu、GS E&R社长 Kim Seokhwan、GS全球社长 Lee Younghwan 等主要子公司首席执行官悉数出席。不同以往的是，GS集团主要子公司的数字化转型（DX）负责人也一同参会。
本次社长团会议以“生成式人工智能（AI）”和“数字化创新”为主要议题。GS集团解释称，在包括ChatGPT在内的人工智能技术不断发展的背景下，如果要将人工智能与工作生产率和业务创新相连接，有必要让社长团从一线开始亲自理解相关技术。会长 Heo 在社长团会议前表示：“虽然经营环境剧烈动荡，但如果只是一味退缩，就没有未来”，“反而要把这当作培养内部人才、加速业务创新的契机。”他还强调说：“数字与人工智能技术是一股放大人才创造力和业务潜力的力量，首席执行官要率先提升对技术的理解，带动在业务一线自发地开展数字化创新。”
GS会长 Hur Taesu（前排自右起第六位）与GS集团社长团及负责DX的管理层一道，访问了位于西雅图的微软总部，考察了人工智能与数字新技术在各类产业中引发创新的案例。图片由GS提供
View original imageGS集团社长团还走访了美国大型科技企业，亲身体验人工智能技术引领产业创新的案例。首站造访微软（Microsoft）总部，了解数字化创新案例，并以“工作的未来”“人工智能与产业创新”等为主题与当地专家展开讨论。他们还访问了亚马逊的云计算事业部门亚马逊云服务（AWS），就如何将数据与人工智能技术相结合，以促进业务协作乃至业务创新等问题进行了讨论。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
GS海外社长团会议是在海外新兴市场或先进技术中心每年召开一次、讨论GS未来课题的最高决策会议。该会议在新冠疫情期间一度中断，去年5月在美国重新启动。GS集团以 Heo 会长就任为契机，将“通过数字化与环保实现未来增长”作为集团的座右铭，对各子公司的数字化转型现状进行检查和督促。为此，集团每季度以社长团参与的层级召开“人工智能数字协商体”，并从今年起在集团层面推进“52g营地项目”，通过引入人工智能技术解决业务一线问题，当前正向全体子公司扩大实施。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
