大田市招募青年成长项目参与者
未就业青年的日常恢复项目：心理咨询、新员工融入等
大田市表示，已入选雇佣劳动部新公开招募项目“青年成长项目”，并将招募参与该项目的人员。
市政府计划面向共3454人运营相关项目，其中包括青年咖啡馆定制化项目2500人、专业心理咨询440人、企业管理者组织文化教育164人、新入职员工入职适应（Onboarding）项目350人等。
青年咖啡馆将运营8处便于青年轻松到访的据点空间，提供20小时的定制化项目，支持青年保持日常生活和求职意愿。申请对象为15至39岁未就业青年，任何人均可免费参与，将开展一对一心理咨询、职业经历重塑、青年网络联结、就业能力强化等活动。
职场适应支持方面，将以在当地中小·中坚企业任职的管理者（首席执行官、人事负责人等）及录用后1年以内的新入职员工为对象，开展青年友好型组织文化及职场适应支持教育。项目内容包括协作沟通、“职场霸凌”预防、入职适应（Onboarding）项目等，结业后还将提供持续的网络联结支持和导师辅导管理。
有意参与的青年及企业可通过“雇佣24”或大田青年门户网站选择希望的地点进行申请。
Kwon Gyeongmin 大田市经济科学局局长表示，将积极支持预防大田青年的求职放弃，并在当地企业内部营造青年友好型组织文化。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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