自2021年3月全面保障后时隔3年
劳动者自主打造安全作业环境
3年间行使停工权劳动者达2.2648万人
92%劳动者称“停工权对安全贡献巨大”
三星物产劳动者在国内外施工现场行使的停工权在时隔3年后突破30万件。所谓停工权，是指劳动者本人处于紧迫危险之中或发生重大灾害时可以行使的权利。有评价认为，这表明由劳动者自发打造安全作业场所的文化正在扎根。
三星物产建设部门15日表示，自2021年3月起全面保障停工权以来，在国内外113个工地共行使停工权30万1355件。
产业安全保健法所保障的停工权，是指在存在紧迫危险或发生重大灾害时，劳动者有权中止作业。三星物产在保障停工权的同时，还通过对劳动者予以奖励、保障协作企业损失等方式，积极推动安全文化的活性化。
停工权行使件数每年都在增加。2021年为8224件，2022年增至4万4455件，去年则激增至24万8676件。也就是说，平均每天约有270件，相当于每5分钟就行使一次停工。
从行使停工权的危险事由来看，劳动者发生碰撞·夹伤情形的占比最高，为31%。其次是坠落28%、设备倾覆24%。针对碰撞和夹伤、坠落、倾覆等可能直接导致重大灾害的危险情形而采取的停工，占全部的80%以上。因酷暑、暴雨、雾霾等气候因素引发的停工也呈增长趋势。
过去3年间行使过停工权的劳动者共计2万2648人。其中，行使次数在100次以上的劳动者多达210人。单个劳动者行使停工权次数最多的为597次，其次为511次。
随着停工权常态化，现场灾害有所减少。三星物产自行统计的休业灾害率（指劳动者因灾害休业1日以上的发生比例）在全面保障停工权之后，每年减少约15%。经常行使停工权的劳动者 Kang Byeonguk（63岁）表示：“虽然一开始担心会有不利影响或引发其他劳动者不满，但亲身感受到只凭劳动者的一句话就能真正改变现场后，便开始积极行使这一权利。”
三星物产最近就停工权相关情况，对3832名现场劳动者进行了调查。结果显示，92%的受访者表示停工权对安全作出了很大贡献，并称今后将积极加以利用。作为对停工权的积极效果，回答“能够自行判断危险情形”的受访者占67%（2563人），回答“营造了安全的作业环境”的占64%（2466人），回答“形成了尊重劳动者的氛围”的也有23%（868人）。
以30万件停工权行使为节点，三星物产在4月一个月内，正以工地为单位开展面向劳动者的奖励以及鼓励利用停工权的安全项目。因行使停工权而产生的工期延误、追加投入人力等协作企业成本增加的补偿体系也已建立。三星物产在结算过程中，已将13家企业、391件停工权相关费用予以反映。
三星物产今后将通过制度改善和教育等方式，持续推动停工权进一步活性化。公司计划在所有工地推广应用自主开发的现场危险排查应用程序S-TBM，使劳动者在遇到危险情形时可以更便捷地行使停工权，并可通过该应用即时确认危险情形改善结果。
为使劳动者能够积极预判风险并行使停工权，公司还将强化在设备使用、高空作业等各种危险情形方面的教育和信息提供。三星物产表示：“我们将把主要设备和设施的事故现状及信息制作成可视化视频等内容，通过社交媒体等多种方式进行共享，使劳动者无论何时何地都能方便获取相关信息。”
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