首尔峨山医院连年亏损推进自愿离职计划…医生除外

by Ryu Hyunseok

Published 08 Apr.2024 21:08(KST)

在本届政府推进医学院扩招、导致住院医师流失的局面下，首尔峨山医院成为所谓“Big5”医院中首家面向员工受理自愿离职申请的医院。

申请对象为普通职员，医生被排除在外。

据医疗界8日消息，首尔峨山医院将受理自愿离职申请至本月19日。

对象为截至今年年底年满50岁且工作年限超过20年的普通职员。

首尔峨山医院相关人士表示：“根据紧急运营体制，正在自主受理自愿离职申请”，“自愿离职会根据医院运营情况在有需要时实施，2019年和2021年也曾实行过。”

在所谓首都圈大型医院“Big5”中，因本次医疗空白事态而面向员工受理自愿离职申请的，首尔峨山医院尚属首例。首尔峨山医院自上月15日起一直启动紧急运营体制。

首尔峨山医院院长 Park Seungil 本月初向所属教授发送通知邮件称：“从2月20日至3月30日40天间，医疗领域净亏损为511亿韩元”，“政府通过医疗服务价格上调在此期间给予的支持规模仅为17亿韩元。”

Park院长预估称：“假设这种状况持续或进一步恶化，净亏损到年底将达到约4600亿韩元。”

此前，随着因住院医师流失导致的医疗空白持续，所谓“Big5”医院中的首尔峨山医院、新村世福兰斯医院（延世医疗院）、首尔大学医院已相继进入紧急经营体制。

据大韩医院协会统计，自今年2月住院医师辞职事件发生后最后两周起至上月，50家住院医师培训医院的收入减少了约4238亿韩元。

在紧急情况下，各医院向政府请求预支健康保险给付费用。保健福祉部目前正在对此进行审议。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。