全罗南道全力推动工作与生活平衡的职场文化扩散
启动克服低出生率和地方消亡项目……道属公社及出资机构参与
全罗南道启动克服低出生率和地方消亡项目，全力推动营造工作与生活相平衡的职场文化。
道政府表示，5日已在道厅王仁室以“克服低出生率和地方消亡，工作与生活平衡是答案”为口号，举办了道属公社和出资出捐机构工作与生活平衡实践誓师大会。
道政府决定修改《全罗南道公务员勤务条例》，新设面向拥有6至8岁子女公务员的“幸福子女照护时间（每天2小时）”，并向抚养8岁以下子女的公务员额外提供5天特别休假。
道政府下属21家公社和出资出捐机构也立下誓言，将共同参与，打造实现工作与生活平衡的家庭友好型职场文化。
当天活动有包括道知事 Kim Yeong-rok 在内的公社及出资出捐机构负责人等200余名员工出席。
会上进行了公社和出资出捐机构工作与生活平衡实践优秀案例介绍、机构负责人和“2030一代”员工共同参与的代际共鸣对话、全南奶爸育儿摄影展、“出生补贴318项目”宣传等环节。
作为工作与生活平衡实践优秀案例，相关公社和出资出捐机构的员工亲自登台，真诚分享了▲公司内部夫妻利用弹性工作制进行智慧育儿的故事 ▲孕期女职工缩短工时制度 ▲人人都想工作的家庭友好型组织文化 ▲通过育儿休假制度实现安心育儿生活等内容，引发与会者强烈共鸣。
代际共鸣对话环节则围绕结婚、育儿、家庭、职场生活、理想的组织文化等多种主题展开交流，让不同世代在对话中理解彼此观念差异，并学会尊重多样性。与会者还通过签署工作与生活平衡实践承诺书，决定今后逐步改进不足之处。
Kim Yeong-rok 知事表示：“要克服低出生率和地方消亡问题，迫切需要扩大让工作与生活实现平衡的家庭友好型职场文化。希望以全罗南道厅和21家出资·出捐机构为起点，工作与生活平衡文化能在全道各处扩散，吸引更多机构和企业参与其中。”
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