自创立以来首次实行共同代表体制的NCSoft，为了跃升为全球游戏公司，正着手强化竞争力。公司计划通过提升经营效率以及推进企业并购等方式，改善公司整体体质。
NCSoft于28日在京畿道城南市办公大楼召开定期股东大会，通过了关于连任代表理事兼内部董事Kim Taekjin的议案，以及共同代表内定者Park Byungmu新任内部董事的议案。除此之外，关于▲批准财务报表及合并财务报表 ▲部分修改公司章程 ▲选任将担任审计委员会委员的社外董事 ▲批准董事报酬限额等在内的共7项议案，全部按原案获批。
股东大会上，包括新任代表Park在内，首席运营官（COO）Koo Hyunbeom、首席财务官（CFO）Hong Wonjun等NCSoft主要管理层悉数出席。Kim代表因海外出差行程未能参加当日股东大会。
新任代表Park在致辞中表示：“去年与创社以来创下最大业绩的2022年相比，留下了令人遗憾的结果。全球游戏市场整体非常不稳定，NCSoft也正经历内外部困难。股价大幅下跌，对各位股东深感抱歉。”
他接着称：“在二十多年的重重逆境中，公司在我国是唯一一家自研并拥有多款畅销知识产权的企业，也拥有优秀的人才和资产；同时已积累了成功与失败的经验，只要加以运用，我相信完全有能力再次谋求可持续发展，股价也会随之上涨。”
他还表示：“以全球市场为目标的新类型游戏今年将大规模推出，今年将成为NCSoft进军全球市场的元年。”
尽管新任代表Park如此表露信心，股东之间仍对NCSoft持续业绩下滑及经营不安进行了强烈批评。尤其是韩国游戏学会会长Wi Jung-hyun指出，由Kim代表夫人Yoon Songyi总管的北美业务法人NC West Holdings长期处于经营亏损状态。
对此，新任代表Park表示：“我们已将NC West旗下多家工作室整合为具有竞争力的ArenaNet。该工作室打造了具有重大意义的知识产权《激战》，目前正在开发《激战3》。”
他同时强调：“希望大家不要只把Yoon Songyi社长视为代表的家人，而是看到她在人工智能领域的专业性以及在美国的人脉网络等，对公司作出了巨大贡献。”
关于创始人Kim代表的年薪过高，也有批评声音。Kim代表去年领取的薪酬为：基本工资25亿5900万韩元，奖金46亿6500万韩元，合计72亿4600万韩元，位居游戏业界经营者之首。
对此，COO Koo表示：“到8月上半年报酬就会对外披露，今年3月在报酬委员会确定的Kim代表2023年绩效联动型报酬已被定为0韩元。Kim代表对此也未提出任何异议，已予以接受。”
他补充称：“在NCSoft，并非由代表本人决定自己的报酬，而是通过董事会或报酬委员会独立、合理地作出决定。与其发放按月工资形式的报酬，我们主要采用与业绩挂钩的长期激励措施，并与公司业绩直接联动进行运作。”
另一方面，新任代表Park当天还表示，今年将推进棒球队“NC Dinos”的经营效率化。他说：“去年本公司向子公司NC Dinos支付了258亿韩元，计划在今年12月前再支付373亿韩元的借款。但今年将大幅降低对其经营支持。”
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