东国制钢·Dongkuk CM 无纠纷完成工资集体协商

by Jeong Donghoon

Published 27 Mar.2024 10:13(KST)

拆分后首次谈判结束

东国制钢在2024年工资及集体协约签署仪式上，劳资双方代表合影留念。照片由东国制钢提供

东国制钢集团钢铁事业法人东国制钢和Dongkuk CM就今年工资及集体协议达成无争议合意。

今年也再次成为国内主要钢铁企业中最早完成协商的企业。东国制钢和Dongkuk CM继承了原东国制钢（现东国控股）自1994年以来坚持的30年劳资和合精神，在公司分立后圆满完成首次协商。劳资双方为克服钢铁市场不景气，提前就工资及集体协议达成一致，具有重要意义。

自2024年1月1日起转为直营的公司内部外包人员889人，也将同样适用本次合意内容。东国制钢和Dongkuk CM为着力稳定直接雇佣人力，在今年的集体协商中同步推进工资协议和集体协议。

东国制钢于本月25日在仁川工厂，Dongkuk CM于26日在釜山工厂分别举行“2024年工资及集体协议签约仪式”，在劳资代表及相关人士出席下，就加薪、延长退休年龄等内容达成集体协议。两家公司还为年轻员工提高了婚育相关红白喜事补助金，并增加了各类休假天数。

在签约仪式上，东国制钢代表理事副社长Choi Samyoung表示：“今年是公司创立70周年，也是永久无罢工30周年，感慨良多。坚如磐石的稳固劳资关系是我们的核心竞争力”，并嘱托道：“请大家不要忘记这种价值和自豪感，竭尽全力，使合作性的劳资关系得以持续。”

在签约仪式上，Dongkuk CM代表理事副社长Park Sanghun表示：“在困难时期，双方依靠相互体谅，圆满顺利地完成了谈判”，“希望劳资同心协力，倾尽全力推动公司成长。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。