Daejeon市长 Lee Jangwoo：“对制造不和的下属机构将严厉处理”
周例行工作会议上：“部分公共机构忘却使命意识，纪律涣散，损害业绩”
Daejeon市市长 Lee Jangwoo 再次强烈要求下属公共机构推进组织创新并严肃工作纪律。
Lee 市长在25日主持的每周工作会议上，自第8届民选政府就任以来首次安排市属机构常任理事列席，继上周每周工作会议之后，继续着力整顿公务员队伍纪律。
Lee 市长表示：“Daejeon市在行政安全部主管的2023年度地方自治团体积极行政综合评价中，在特别市·广域市中唯一连续2年被评为优秀机构，在城市品牌声誉方面位居全国第2至3位，在各区域居民生活满意度指数中位居第1，这离不开公务员们的辛劳和重要作用”，但他也指出，“部分公共机构忘却了自身使命意识，纪律涣散，正在损害迄今为止积累的成果”。
他接着表示：“如果组织蜕变为利己主义，干部之间产生不和，由此导致机构负责人无法正确行使对组织的指挥权，这就是使命意识不足”，并警告称，“对于在组织内部制造不和的下属机构，将不论职务高低，予以严厉处理”。
他还表示：“如果因为以市民血汗税金运转的市政府组织中部分人员的问题，而出现组织不求创新、运转松散的说法，难道不会让努力工作的公务员感到惭愧吗？”并强调说：“通过增加人员扩张组织并不是使命意识所在，革新组织、提升生产力并进行高效的人事管理，才是赋予各位的职责。”
同时他指示：“审计委员会即使通过协商增派人手，也要对公务员出勤与履职管理开展彻底审计。”
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