智能制造1.65万人、区域特色3300人
技术与政策研修等共6500人
中小风险企业振兴公团25日表示，为了培养引领中小风险企业创新成长的人才，将招募“2024年研修项目”学员。中小风险企业振兴公团通过6个研修院，运营▲职务能力提升研修 ▲政策目的研修 ▲在线研修 ▲首席执行官（CEO）研修等课程，去年一年共培养了5万余名人才。今年将重点开设应对数字制造创新等中小风险企业产业环境和政策变化的研修课程，致力于培养核心人才。
代表性举措是，为培养智能制造人才，将运营以实训为中心的教育课程，计划支持中小企业实现创新成长。通过运营“智能工厂构建及推进实务”、“环境、社会与公司治理（ESG）与碳中和型智能工厂系统构建”等课程，培养1.65万名智能制造领域专业人才。
此外，为应对地区消亡危机、缓解地方企业用工难等问题，将与地区产业相结合，运营“未来型汽车核心技术理解”、“系统半导体制造工艺研修”等在内的共220个研修课程，计划培养3300名地方中小企业人才。
除此之外，中小风险企业振兴公团还将提供与对不足50人事业场所扩大适用重大灾害处罚法等政策变化相关的教育课程，支持中小风险企业快速进行一线应对。
特别是，中小风险企业振兴公团今年为解决近期制造现场生产人力不足问题，决定将以中小企业在职员工为中心的研修对象，扩大至外国劳动者及外国留学生，引导潜在人力进入劳动市场。过去仅以集体课程（线下）方式进行的模具、焊接、表面处理等基础工艺技术研修，将与在线方式并行开展，提升学员的可达性。
还将扩大面向中小风险企业及在职人员开放研修设施，强化作为公共研修院的功能。不仅扩大开放现有的教室、礼堂等教育设施，还将扩大开放宿舍、运动场、体育设施等配套设施，并构建在线预约系统，以提升中小企业员工的福利水平和设施利用的便捷性。
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Kang Seokjin中小风险企业振兴公团理事长表示：“中小风险企业为了应对产业环境及人口结构变化，当前对人力培养支持有着迫切需求”，“将通过中小风险企业振兴公团多样化的研修课程，努力为提升中小风险企业经营者的职务能力和增强企业竞争力作出贡献”。
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