制定“2024年就业政策综合规划”…力争新增1.21万个岗位，就业率达66.9%
推进建设冠岳S谷、提供首尔最大规模公共岗位等5大战略19项落实课题
冠岳区（区厅长 Park Junhee）制定了《2024年就业政策综合计划》，积极投入，通过创造未来、创新岗位和促进民生经济恢复来扩大就业。
冠岳区今年的目标是创造1万2100个就业岗位。为此，区里将推进5大核心战略、19个实践课题，即：▲通过打造“冠岳S谷”创业生态体系创造就业岗位 ▲通过为弱势群体提供定制型就业项目稳定民生 ▲通过培育地方产业实现经济恢复 ▲支持未来人才——青年自立与扎根 ▲提升就业岗位质量等。
首先，在“通过打造冠岳S谷创业生态体系创造未来·创新岗位”战略下，区里将引进优秀的风险投资与创业企业，支持其成长与扎根，在本地区创造创新型岗位。
迄今为止，区里通过运营风险创业基础设施，为126家企业、1014人提供了创业空间支持。今年，区里计划在“创业 HERO-1”和首尔大学研究公园943栋新增273人的创业空间。
同时，通过▲联动“初创企业规模扩张（Startup Scale-up）”和“演示日（Demo Day）” ▲开放式创新 ▲举办创业庆典 ▲运营基金等方式，帮助优秀的风险投资和创业企业获得资金支持与投资，引导其成长。
其次，在“支持未来人才——青年自立与扎根”战略下，区里将不遗余力地给予大力支持，使青年在就业等实现自立之后也能在本地区扎根安居。
自去年4月开馆以来，持续运营发挥青年支持综合平台作用的“冠岳青年厅”，为强化青年的求职能力，将推进▲就业辅导与咨询 ▲面试形象咨询工作室 ▲第四次工业革命信息技术青年人才培养课程运营 ▲“优秀冠岳青年存折”支持等多种项目。
尤其是，为了减轻今年求职青年的经济负担，区里将新推进“青年外语·资格考试报名费支持”项目，并实施“青年健康守护者”项目，使青年无须受时间和空间限制即可进行健康管理。
此外，通过“通过弱势群体定制型就业项目实现民生稳定”战略，区里将通过支持弱势群体求职，促进其日常生活稳定。
区里继去年之后，今年也将继续以首尔地区最大规模推进“姜邯赞冠岳型民生稳定就业”等项目，提供1388个公共岗位。
此外，还将推进▲首尔型新政岗位 ▲新中年经历型岗位 ▲职业教育培训学院等，为约208名求职者提供符合地区特点的就业机会。
为将在人力招聘方面遇到困难的中小企业与求职者进行对接，区里将全年在区厅一层运营“就业中心”，并从4月起在首尔大学入口站和新林站运营“现场就业咨询室”，10月还将举办“线上线下联合就业博览会”。
同时，区里还将通过“通过培育地方产业实现经济恢复”战略，激活地区经济，从而创造更多就业岗位。
为增强小商户竞争力，区里将有序推进▲街区商圈商人大学 ▲商人学习小组活动支持 ▲核心门店发掘与培育项目 ▲冠岳型艺术室内设计（Artterior） ▲中小企业发展基金贷款支持等。
此外，为引导本地区消费促进，还将持续推进▲发行“冠岳爱商品券” ▲街区商圈庆典 ▲“星光新沙里商圈文艺复兴”项目。
特别是，本月在首尔市商圈培育项目“2024本地品牌商圈培育项目”公开招募中，沙罗水路入选，区里将在3年内最多投入30亿韩元，培育符合地区特性的商圈，进一步强化其竞争力。
另一方面，区里去年超额完成就业目标109%以上，连续2年荣获“全国地方自治团体就业大奖”，取得了显著成果。
区厅长 Park Junhee 表示：“就业是最大的福利。今后我将继续作为经济型区厅长，推行多样的经济和就业政策，不遗余力地打造让居民幸福、生活富足的冠岳。”
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