数据显示，去年在三大移动通信公司首席执行官中，前KT社长 Koo Hyunmo 以约30亿韩元的报酬成为“薪酬王”。
根据21日金融监督院电子公告系统公开的资料，去年3月卸任的这位前社长从KT共领取了30亿7300万韩元。其中工资3亿3500万韩元、奖金7亿7800万韩元、其他劳动所得2500万韩元，退休金为19亿3500万韩元。
不过，若不计退休所得，则为11亿3800万韩元，在三大通信公司中属于最低水平。
SK电讯社长 Yoo Youngsang 以去年20亿6500万韩元的报酬位居其后。与2022年的21亿3700万韩元相比减少约3.3％，具体包括工资12亿韩元、奖金8亿3600万韩元及其他劳动所得2900万韩元。
LG Uplus 社长 Hwang Hyunsik 去年领取了17亿6000万韩元，由工资14亿400万韩元、奖金3亿4900万韩元及其他劳动所得700万韩元构成。
与2022年领取的22亿8700万韩元相比减少约23％，被解读为受年度营业利润同比下降7.7％等业绩下滑影响所致。
去年9月上任的现任KT社长 Kim Youngsub 的报酬尚未公开。
员工人均年薪方面，SK电讯以1亿5200万韩元位居首位。
KT和LG Uplus 的员工平均年薪分别为1亿700万韩元和1亿100万韩元；其中，LG Uplus 若不计销售及维护保养从业人员，人均年薪为1亿1700万韩元。
在全部95名员工中，未登记高管占比约13.6％的SK Square，员工人均年薪为2亿8900万韩元。SK Square 解释称：“作为控股公司，本公司与其他企业相比员工人数较少，而高管占比较高，具有这样的特点。”
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