GS Retail带头创造“银发就业”岗位：“步行配送兼顾工作与健康”
首尔市签署老年岗位合作备忘录
“我们社区配送”招聘步行配送员
今年招募250人，后续目标扩大至1000人
“有望实现经济自立并带来健康效益”
GS Retail顺应老龄化时代，开始为老年人创造就业岗位。
GS Retail于19日表示，已与首尔市签署以招聘老年人步行配送员为主要内容的“老年人就业同行”业务协议。
GS Retail与首尔市相关负责人签署老年人岗位同行协议并合影留念。出席者包括：Jeon Jinhyeok GS Retail快速电商室长、Lee Jeongpyo GS Retail O4O部门长、Oh Jinseok GS Retail平台BU长（副社长）、Kang Cheolwon 首尔市政务副市长、Ji Ung 首尔市老年人就业支援中心所长、Lee Eunju 首尔市老年综合福利会馆协会会长、Park Juhyeong 首尔市老年俱乐部协会会长（自左起）。GS Retail提供
View original image双方通过本次协议，将推进▲老年人步行配送员的招聘与管理 ▲“老年人就业同行”项目的宣传及项目活性化 ▲引入首尔市老年人就业示范模式 ▲通过环保配送践行环境·社会·公司治理（ESG）经营等战略性项目。
GS Retail目前运营步行配送中介平台“我们小区Delivery”，并正在招募配送员。“我们小区Delivery”是GS Retail于2020年8月推出的配送服务中介平台。普通人配送员“友亲”通过手机应用程序“我们小区Delivery”接单，步行前往客户处完成商品配送。该平台以社区为基础，倡导环保步行配送服务，人人都可参与，同时还能减少配送摩托车排放的二氧化碳。
首尔市以1000人为目标，今年将优先招募250名老年人步行配送员。此后，将与首尔型健康管理项目“腕上医生9988”相衔接，按照活动实绩追加发放特别积分。GS Retail将以“我们小区Delivery”步行配送员身份雇用老年人，按业绩支付配送佣金，并计划为其提供符合老年人特点的订单分配和配送包等额外支持。
希望参与步行配送的老年人可向首尔市老年人就业支援中心咨询。经过在今年4至5月期间进行的应用使用方法及客户沟通客服培训等基础教育后，将开始步行配送活动。
GS Retail预计，在老龄化社会中，“我们小区Delivery”的步行配送员角色将成为为希望寻找消遣性工作的老年人提供岗位的共生就业模式。其工作负担不大，同时还能兼顾健康。此外，随着步行配送员数量增加，“我们小区Delivery”的配送服务将更加顺畅，有望提升业主和顾客的满意度。
GS Retail和首尔市除老年人步行配送员项目外，还计划推进支持老年人便利店创业及兼职招聘等合作项目。
GS Retail平台事业部负责人、副社长 Oh Jinseok表示：“我们与首尔市携手推进老年人就业同行项目，旨在帮助老年群体实现经济自立并获得新的活力”，“公司将以自身肩负的社会责任为基础，为包括老年人在内的社会弱势群体创造优质就业岗位。”
另一方面，GS Retail运营的便利店GS25自2019年5月起与保健福祉部下属的韩国老年人力开发院合作，为当地老年群体的劳动项目运营社会公益型便利店“Senior Store”。目前在全国范围内运营中的Senior Store共有51家门店。
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