检察官经验职位招考529人报名录取比18比1 仅录取30人

Published 18 Mar.2024 15:05(KST)

史上最大规模经验人才招聘

据18日消息，作为检方为确保人才而推进的资深检察官选拔，共有529名申请者报名，竞争倍率为“17.6比1”。最终录取的30名资深检察官将集中配属到侦查力量补强刻不容缓的首尔中央、首尔南部、水原、仁川等全国28个地方检察厅及支厅。

一度陷入案件处理“临界点”的检察机关内部虽暂时松了一口气，但人手短缺问题并未得到完全解决。相较于实际所需人力，目前检察官人数依然远远不足。

图片由《法律新闻》提供

为突破这一危机，大检察厅的对策是：通过向由任职15年以上的资深检察官组成的重要经济犯罪调查团（简称“重经团”）分配更多案件，逐步化解案件处理积压。

此次资深检察官招聘规模为历届最大。这得益于检察总长 Lee Wonsuk 决断性地大胆取消笔试环节，降低了报考门槛。过去报名较少的大型律师事务所出身律师也参与了应聘，曾希望重返检察机关的前检察官出身律师也据称鼓起了勇气。将原本个位数的录取规模大幅扩至约30人，也被分析为吸引人才集中的原因之一。负责改革选拔制度的法务部与大检察厅预计，下一年度也将维持“无笔试选拔”的基调。

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全国检察官人数正逐年减少。2022年检察官为2142人，去年减少50人至2092人，截至上月为止在职检察官为2064人。最近两年退休人数多达300人：2022年146人，2023年145人退休。今年截至2月，已有33名检察官提交了辞呈。

在检察官人数减少的同时，案件却日益复杂，尤其随着庭审中心主义推进，外界与检方内部普遍认为单名检察官的工作量已翻倍。若将长期未结案件一并考虑，目前的人力已达极限。在有限的预算和人力框架内，检方正采取改革资深检察官选拔制度、扩大向重经团分案等权宜之计。法务部于2022年提出修改《检察官定员法》草案，主张有必要增加检察官编制，但由于朝野难以达成共识，该法案至今仍搁置在国会。