京畿道正在推进扩大高中毕业及预计毕业学生进入公务部门的机会。京畿道于18日表示，将在今年继续实施去年全国地方自治团体中首次引入的优秀人才推荐制。
优秀人才推荐制是面向在道内高中修完经营·金融课程群修业要求的毕业及预计毕业学生，选拔见习职员的制度。以高中毕业及预计毕业生为对象的技术职类经历竞争任用考试已在实施中，而优秀人才推荐制的意义在于将这一机会扩展至行政职类。
有意报考者可凭毕业（预计毕业）学校校长的推荐报考。推荐书提交时间为今年7月22日至25日，共4天。今年将通过国语、英语、韩国史3门笔试和面试，最终选拔2名见习职员。经过在京畿道厅一定期限的见习工作和考核后，将被最终任用为行政职9级公务员。
京畿道人事科长 Lee Jeonghwa 表示，将积极为忠实于学校教育的优秀人才提供机会，使其不受学历限制，挑战进入公务部门。
另外，通过去年实施的优秀人才推荐制，京畿道选拔了1人，并于本月11日将其分配至会计科。见习期为6个月以上，京畿道将通过见习工作后的考核决定是否最终任用。
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