산业人力公团举办数字领域未来知识论坛

by Jo Youjin

Published 11 Mar.2024 15:00(KST)

数据驱动的人力资源开发服务创新

韩国产业人力公团于11日在首尔中区延世世福兰斯大厦大会议室举办“基于数据的人力资源开发（HRD）服务创新”未来知识论坛，邀请数字·信息化领域内外部专家及公团申诉专员等出席。

本次活动旨在分享公团迄今推进数字转型所取得的成果，并为顺应数字平台政府等数字转型基调，与相关领域专家构建稳固的协作网络而筹办。

论坛主席Kim Hyunjun教授表示：“公团提供的服务与国民个人的终身能力开发直接相关，如果能够系统地利用迄今为止积累的数据，就有望向每一位国民提供切实有助于个人发展的定制化人力资源开发（HRD）服务。”

公团去年上线了可在单一平台管理个人职务能力的职务能力个人数据服务“职务能力银行”，今年将高度化“移动国家资格证服务”，自3月起推出“国家资格数字徽章”服务，在基于区块链的电子钱包中存储并应用资格信息。

公团的“移动国家技术资格证服务”入选2023年经济合作与发展组织（OECD）公共部门创新案例。这是将纸质资格证明方式，转变为通过手机应用程序证明国家资格证取得信息的数字化创新行政措施。

理事长Lee Wooyoung表示：“公团将与内外部专家及客户一道，实现以数字和数据为基础的智能创新”，并称“将通过本次未来知识论坛广泛听取外部专家意见，提出能够充分利用人力资源开发（HRD）服务的方案”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。