Posco社长 Lee Siu 就任…强调钢铁本源竞争力

by Jeong Donghoon

Published 28 Feb.2024 11:00(KST)

28日于浦项制铁总部大礼堂举行就职典礼

Posco代表理事社长Lee Siu。图片由Posco提供

Lee Siu 正式就任浦项制铁代表理事社长。

就职仪式于28日在浦项制铁总部大礼堂举行，代议机构代表、合作公司和供应商代表、浦项制铁名匠及员工代表等约200名员工出席。

Lee Siu 社长在就职仪式上提出了四大战略方向：▲打造零灾害的幸福职场 ▲巩固钢铁本源竞争力 ▲构建具备竞争力的低碳体系 ▲营造沟通与和合的企业文化。

首先，将通过全体员工参与，推进以执行为中心的安全活动，并利用人工智能和物联网开发智能安全解决方案等，强化安全管理体系。此外，还计划通过扩大关联公司的教育培训机会等方式，为进入生产现场的所有人员营造安全的工作环境。

第二，将通过全公司的创新活动，推动改善盈利能力并获取超差距竞争力。在制造工序方面，将以数字孪生（Digital Twin）为基础，打造具备最佳成本竞争力的智能炼钢厂；在营销、采购等非制造领域，则通过元宇宙的应用革新办公生产率。同时，通过调整产品组合、扩大以高附加值为中心的Premium Plus（高端优质）产品销售等，构建稳固的收益结构，并通过推进海外钢铁业务的量的增长，进一步强化全球领导力。

Premium Plus是指低碳产品、“Hyper NO”（高效无取向电工钢）等用于高成长、高收益环保产业核心部件的材料。

第三，在低碳领域，将通过完成HyREX试验设备设计、以大型电炉为基础生产高端钢材等，确立浦项制铁独有的技术实力，并计划通过与客户公司的合作，构建稳定的低碳原燃料供应体系。为实现向低碳体系的转型，还将与客户、当地社区和政府形成共识，以便相关政策能够切实发挥作用。

浦项制铁计划为实现劳资、合作公司和供应商的共同发展，以信任为基础，打造沟通与和合的企业文化。员工将内化灵活而智能的工作方式，公司则将一方面推动协作文化的扩散，使个人能够主动开展工作并创造共同成果，另一方面积极营造与合作公司和供应商共生协作的文化。

Lee Siu 社长表示：“钢铁产业如同以往一样，今后仍将是浦项集团的核心业务”，“让我们共同打造一流企业，使浦项制铁全体成员在感到自豪和自信的同时不断发展”。