Leaders Index:分析独立董事能力结构
调查237家企业827名独立董事
法律政策与财务会计占比达51%

我国主要企业为确保董事会多元化而引入了董事会能力指标(BSM),但与初衷相反,实际独立董事的专业性却集中在特定领域。


30大集团外部董事领域集中偏科…ESG仅占3.5% View original image

BSM是评估董事会能力、素质和多样性的指标。根据美国纽约市养老基金等机构的建议,标准普尔500指数成分股等全球企业开始进行信息披露,澳大利亚等国家则将披露义务化。


20日,企业分析研究所Leaders Index以提交季度报告的国内三十大全集团旗下237家企业的827名独立董事为对象,对其在7个共通领域的能力分布进行了分析。结果显示,法律·政策(225人,占27.2%)和财务·会计(197人,占24.8%)领域合计占比达51%,超过一半。


其后依次为金融投资(124人,占15.0%)、技术(114人,占13.8%)、企业经营(105人,占12.7%)、营销(33人,占4.0%)。与近年来企业经营的主要议题——环境、社会及公司治理(ESG)相关的环境、雇佣、劳动领域仅有29人(3.5%)。ESG领域独立董事比例较高的集团依次为浦项制铁集团(14.3%)、永丰集团(13.3%)、Kakao(12.9%)等。


Leaders Index依据企业披露的独立董事任命背景,按照经营、金融投资、财务·会计、法律·政策、技术、营销、ESG等7个共通领域开展了调查。披露任命背景的企业有192家,未披露的45家公司则以独立董事个人履历为依据进行归类。


另一方面,在本次调查对象的827名独立董事中,女性占18.5%(153人)。在能力分布上,女性在法律·政策领域的占比为32.7%(50人),高于男性独立董事的26%。ESG和营销领域的占比分别为7.8%和9.8%,远高于男性平均水平(2.5%、2.7%),而在财务·会计(18.3%)、金融投资(5.2%)领域的比例则相对较低。



三十大全集团独立董事的平均年龄为60.7岁。从年龄段看,70岁及以上占9.3%(77人),60多岁占49.8%(412人),50多岁占34.2%(283人),40多岁占6.4%(53人),30多岁占0.2%(2人),60岁及以上占过半,年龄多样性也被指不足。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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