“把我给的礼金还来”……被解雇后向前同事狂发KakaoTalk消息
因职场霸凌与性骚扰被解雇仍持续联系
法院认定构成跟踪骚扰…判处有期徒刑10个月、缓刑2年
一名三十多岁的男子因在职场内实施欺凌和性骚扰被解雇后，执意向前同事索要自己曾支付的红白喜事礼金，多次纠缠联系前同事，最终因涉嫌跟踪骚扰被判处有期徒刑。
17日，首尔中央地方法院刑事20单独合议庭法官Seo Sujeong近日表示，以违反《跟踪处罚法》罪名被起诉的A某被判处有期徒刑10个月，缓刑2年。同时，法院还对A某下达了保护观察命令，并责令其参加40小时的预防跟踪犯罪再犯课程。
A某于2022年4月在一所社团法人因性骚扰、职场内欺凌等事由收到解雇通知后，在约4个月的时间里，向4名职场同事共发送了210次KakaoTalk消息等，因此被移送审判。据悉，他持续就红白喜事礼金问题联系部分前同事，发送诸如“别说履行对家人的祝贺和礼金约定了，作为大人难道不觉得羞愧吗”“在葬礼上我表示遗憾给了10万韩元，又不是让你们退回来吗”等内容的消息。
A某还发送了“依据民法，红白喜事债权应当按给出的金额返还。这是借款”“某某部长你说把没送的生日礼物退给他，人家就干净利落地退回来了，真是不同啊”等内容的消息。他被查明在被解雇后，以快递错寄到公司地址为由，声称要去取件，并向受害人发送“若动了东西就告你们”之类的消息，甚至还发送了自己到受害人妻子所在公司拜访时拍摄的照片等。
在审理过程中，A某主张，自己联系两名受害者各仅7至8次，不具备反复性和持续性，因此不构成跟踪行为。
但合议庭认为，从消息内容看，系对受害者进行攻击，还设法获取其家属联系方式并加以联系，从而使受害者产生不安与恐惧感，因此认定A某的行为构成跟踪。随后，合议庭就量刑理由说明称：“受害者似乎遭受了相当程度的精神打击和痛苦，以及不安和恐惧”，“并综合考虑了A某尚未获得受害者谅解等情节”。
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