与经济社会劳动委员会委员午餐座谈会
尹锡悦总统6日表示：“劳资问题不仅仅是理解立场不同的群体之间的问题，而应当在本社会‘可持续性’这一大框架下进行讨论。”
尹总统当天上午在龙山总统办公室与经济社会劳动委员会委员共进午餐座谈时作出上述表示。他说：“如果大家以对社会的热爱、对后代的关爱、对国家的爱国心为出发点，怀着共同的目标意识去打造可持续的未来进行对话，就不会有解决不了的问题。”
经济社会劳动委员会是根据《经济社会劳动委员会法》设立的隶属总统的咨询机构，就就业和劳动政策、劳资关系发展等事项，由劳资政三方进行协商。
总统办公室发言人Kim Sukyung在书面简报中说明称，此次午餐座谈会是为鼓励尹锡悦政府成立后重新启动的经济社会劳动委员会社会对话而筹备的。韩国劳动组合总联合会委员长Kim Dongmyeong、韩国经营者总联合会会长Son Kyungshik、经济社会劳动委员会委员长Kim Moonsoo、副总理兼企划财政部部长Choi Sangmok、雇佣劳动部部长Lee Jungshik、首尔大学名誉教授Lee Cheolsu等16名委员出席。
尹总统向参与社会对话的劳方、资方及公益代表表示感谢，并请他们积极建言。Kim Moonsoo委员长表示：“在今天首次本委员会会议上，一致同意讨论5项议题。仅仅是在复合危机之中，劳资政三方围绕‘与其斗争不如对话’这一原则和方向达成重大共识，本身就是非常重大的成果。”
Kim Dongmyeong委员长也强调：“劳资政三方久违地聚到了一起。在复合危机中，现在是要为实现可持续未来，而不是各自为生而汇聚力量的时期。让我们共同努力，顺应产业转型这一时代要求，应对地区消亡危机，建设更美好的社会。”
Son Kyungshik会长表示：“在现政府推行劳资法治主义基调下，近期劳动损失天数减少了约35%，已经出现多项成果。虽然产业结构变化、延长退休年龄等仍有许多课题有待解决，但我们将通过劳资政合作，打造劳资和平的时代，为提升国家竞争力作出贡献。”
作为公益委员的高丽大学法学专业研究生院教授Park Jisoon表示：“我们常常谈到企业竞争力，而支撑企业竞争力的正是劳资关系和劳动规范的竞争力，将其与劳动市场协调统一，这就是劳动改革。既然经济社会劳动委员会重新出发，我将作为公益委员，通过社会对话和沟通，努力提出多种替代方案。”
作为劳动者委员的自由职业者权益中心常任委员Park Hyeonho请求称：“不仅要倾听加入工会的劳动者的声音，也要倾听非正式工劳动者、自由职业者劳动者的声音。”对此，尹总统指示首席秘书Jang Sangyun为非正式工和自由职业者劳动者安排见面座谈的机会。
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