“8月起禁止居家办公…不愿就离职”发出最后通牒的 IBM 副总裁

by Jeon Jinyoung

Published 30 Jan.2024 09:54(KST)

Updated 30 Jan.2024 14:05(KST)

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John Granger 高级副总裁以备忘录通知
IT 市场环境恶化启动裁员方案

IBM向员工发出最后通牒，要求他们在8月初之前搬到办公室附近居住并到办公室上班，否则就离开公司。分析认为，这是在新冠疫情结束后推进的“重返办公室”迟迟未见成效之际，IBM出出的强硬手段。有观点指出，以叫停居家办公为名为裁员提供理由的质疑浮现，预计员工内部反弹将进一步加剧。

图片来源路透社联合报道提供

据彭博社29日（当地时间）报道，IBM咨询公司资深执行副总裁John Granger于本月16日向美国员工发送备忘录称：“无论目前工作地点情况如何，管理人员必须从现在起每周至少3天到办公室或客户现场上班。”

他表示：“除医疗问题等特殊情况外，那些居住在实际上无法通勤距离、一直在居家办公的员工，必须在8月初之前搬到IBM办公室附近”，并解释称：“到办公室上班的数据将用于个人绩效评估，并会与人力资源部门共享。”

他同时强调：“不同意这一要求的管理人员必须离开IBM。”这实际上意味着，如果无法接受，就应当离职。

图片由路透社联合新闻提供

IBM发言人也补充称：“IBM正着重打造一种在灵活性与面对面互动之间取得平衡的工作环境，以提高生产力和创新能力，并为客户提供更优质的服务”，“基于这一方式，公司要求高管和人力资源负责人每周至少3天到办公室上班。”

在此之前，IBM自新冠疫情结束后一直敦促员工恢复到办公室上班，但进展迟缓，因此不断表明将采取强硬路线。IBM首席执行官（CEO）Arvind Krishna去年5月在接受彭博社采访时也曾表示，“不来现场上班的人，获得晋升的机会会更少”。

也有观点质疑，IBM是否意在以恢复到办公室上班为名，实施大规模裁员。近几年，IBM以更加专注软件和服务为由持续缩减组织架构，去年也曾进行裁员。此外，IBM还以聚焦人工智能（AI）为理由，出售了管理基础设施、气象、健康等业务。

去年5月，亚马逊员工因不满取消居家办公等措施而举行的示威。CNN供图

首席财务官（CFO）James Kavanaugh近日在业绩发布会上也表示：“我们预计，将对与去年宣布裁减3900人计划规模相近的人员进行重组并削减岗位”，“减少房地产使用空间是IBM持续扩大利润率努力的一部分。”

随着“以居家办公为名持续推进大规模裁员”的质疑扩散，预计IBM内部员工的强烈反弹也将进一步加剧。此前，亚马逊员工也曾因反对“每周3天到办公室上班”的要求，于去年5月发起罢工。彭博社预测，围绕居家办公与裁员问题的劳资纠纷，今后将成为主要信息技术企业中的核心争议议题。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。