全南大学医院因促进青年就业获“雇佣劳动部部长表彰”
全南大学医院（院长 Ahn Yeonggeun）近日表示，因在促进青年就业方面作出贡献，获授雇佣劳动部部长表彰。
全南大学医院以职务能力为中心的公平招聘为基础，持续开展青年招聘（3年间共招聘2044人），并通过与保健、医疗专业技术民间企业的对接创造新岗位（2022年73人），其在院内外促进青年就业方面的贡献得到了认可。
尤其是在招聘全流程中实施以国家职务能力标准（NCS）为基础的盲选招聘，并将不必要的资格条件降至最低，提高了青年群体的求职可及性。
此外，自2016年起持续扩大青年实习生招聘规模（从2016年的2人扩大到2022年的25人），并开发病历复印发放业务等适合青年的岗位，为青年求职者提供了工作体验机会。
不仅如此，医院还利用保健、医疗专业技术激活院内创业，并通过支持技术商业化和专利申请等方式，强化民间企业能力，为生物健康创新企业创造就业岗位作出贡献。
院长 Ahn Yeonggeun 表示：“以公平招聘和激活青年就业为主题，多年来一直在努力，如今成果得到认可，感到非常欣慰。今后全南大学医院将在促进当地就业的同时，以更加公平、更加严格的招聘标准，为创造更多就业岗位而持续努力。”
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