前年公共新增岗位减少2.9万개

前年在公共部门工作推定就业者的比例为10.2%，较前一年小幅下降。公共部门新增就业岗位也比前一年减少了2.9万个。

根据统计厅18日发布的《2022年公共部门就业统计》，前年公共部门就业岗位占总就业人数的比例为10.2%，比前一年下降0.2个百分点。

前年公共部门就业岗位为287.8万个，比前一年增加3.9万个（1.4%）。但与2021年（7.3万个）、2020年（16.4万个）相比，增幅有所放缓。前届政府通过推进消防、警察、教育公务员增员等扩大就业项目，以及为60岁以上弱势群体推进政府岗位项目，公共岗位持续保持增长态势。相反，尹锡悦政府强调“小政府”，推进缩减公共机构规模等政策，被认为产生了影响。

在首尔良才 aT中心举办、将持续到18日的“2024公共机构招聘信息博览会”现场，17日求职准备生正在聆听用人单位相关负责人的说明。
照片 记者 Heo Younghan

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公共部门就业岗位中，一般政府增加了3.6万个，公营企业增加了3000个（同比增长1.5%）。在287.8万个公共部门岗位中，257.6万个（89.5%）为由与前一年相同劳动者占据的持续岗位，被离职和退休替代的岗位为23.5万个（8.2%），新创造的新增岗位为6.8万个（2.4%）。

与前一年相比，持续岗位（增加6.8万个）、替代岗位（增加1000个）有所增加，但新增岗位（减少2.9万个）出现下降。新增岗位中，女性（56.9%）多于男性（43.1%）；按年龄来看，29岁以下和60岁以上合计占59.3%。相反，持续岗位中，30～50岁占比达79.5%。

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按行业划分，公共部门岗位主要集中在公共行政·国防·社会保障行政（139.1万个）、教育服务业（78.4万个）、保健业及社会福利服务业（11.4万个）。与前一年相比，教育服务业岗位增加最多，增加了1.9万个。

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