“人来就行”……哪些地区为本地求职者免费提供正装？

Published 18 Jan.2024 17:00(KST)

满意度高达98%获“好评”…用户数量快速增长
有的机构优惠延伸至中年…南杨州不限年龄
还提供美发化妆与面试后续辅导支持

青年就业率仅为46.5%的就业难时代，没有固定收入的青年层难免感到求职准备费用负担沉重。综合教育企业Eduwill以20、30世代成年男女119人为对象进行调查的结果显示，超过一半的受访者表示在面试费用上支出了11万韩元以上。对求职者而言，与求职所需的资格证、语言成绩单、培训费用一样，动辄数十万韩元的面试正装费用也是一大负担。各地方自治团体正通过提供正装租借服务，努力减轻求职者的经济压力。

市民使用首尔市“就业之翼服务”的情景。首尔市供图

◆首尔市共运营14处…较引入首年使用人数增加14倍

首尔市面向从预计高中毕业生到居住在首尔的39岁以下青年，运营“就业之翼服务”，免费提供面试所需的正装、西装领带、皮带、皮鞋等租借服务。单次租借期限为3晚4天，每年最多可借用10次。若在租借期结束日起5日内还有追加面试，可申请延长。首次使用服务时，为进行尺码测量等需亲自前往租借企业，但此后无需到门店，便可通过快递收取服装并使用。

在首尔，包括今年新开始运营的钟路新社钟路店在内，共有14处可供使用，分别为：▲Dream Wings弘大店 ▲My Sweet Interview新村店、舍堂店、千户店、永登浦店 ▲Suit Gallery论岘店、忠正路店 ▲Swan J诺院店 ▲Style Delicious清潭店 ▲Yabes Collection梨水店 ▲开放衣橱建大店 ▲Change Lazy往十里店、江南店。

使用该服务的青年求职者满意度相当高。首尔市对正装租借服务使用者进行调查的结果显示，平均满意度高达98%。去年有98.6%的使用者表示满意。使用者数量也在不断增加。就业之翼服务引入首年2016年使用人数为4032名，到去年已增至5万5114名，增加了13.7倍。累计使用次数为26万9069次。

◆80岁也可以？中老年层同样可获支持…还提供个人色彩诊断与就业特讲

其他地区也为求职者提供正装租借服务。大部分地方自治团体将18岁至39岁的本地居住青年作为租借对象，但各自治团体在支持对象年龄、租借期限与次数等方面有所不同，需要留意。

居住在釜山市的15至34岁青年，单次租借时可借用3晚4天的面试用正装，每年最多可租借5次。全北井邑市则面向在市内登记住址的18至45岁青年，提供年租借次数不设上限的服务（单次租借为2晚3天）。从今年起调整青年年龄标准的昌原市，较去年增加6万382人，共有24万2319人可以享受正装租借服务等青年支持项目的优惠。这是因为昌原市将《青年基本条例》中青年的年龄范围从原来的19至34岁上调为19至39岁。昌原市青年求职者单次租借为3晚4天，每年最多可租借3次正装。

也有面向处于就业政策盲区的中老年层的服务。

这是基于这样的考虑：就业支持服务多聚焦于青年求职者，中老年求职者往往难以获得相关优惠。首尔广津区向在区内登记住址的40岁以上求职者发放“广津区专用折扣券”，凭券可享受正装租借费9折优惠。该折扣券可在位于广津区的非营利团体“开放衣橱”使用。求职者在事先预约的日期前往企业，即可租借基本正装、西装领带、皮带、袜子和皮鞋等。京畿南杨州市则规定，只要是在市内登记住址的求职者，不设年龄限制，任何人都可以使用正装租借服务。单次租借为3晚4天，每年最多提供5次支持。

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也有机构在正装租借之外，同时提供面试咨询等就业支持服务。京畿利川市将自2021年起开展的正装租借项目全面扩展，自今年起运营“青年就业面试全护理项目”。求职者可在面试咨询、就业特讲、简历照片拍摄、发型与化妆等服务之外，在未被录用时，还能获得其他岗位的就业推荐及信息提供等面试后续管理服务。就业特讲方面，第1、3次课程为“运用MBTI进行生涯探索导航”，第2、4次课程为“运用个人色彩进行形象打造”，计划按季度各举办1次，共4次。仁川市的“Dream Narae”项目面向18至39岁的市内居住者，不仅提供正装租借服务，还提供面试形象咨询服务，针对个人适合的色彩（个人色彩）、风格和化妆方式进行一对一指导。不过该项目目前正在整顿中，预计将于下月重新启动。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。