京畿道教育厅将于本月16日至19日按教育支援厅为单位，对负责教育公务职员人事及招聘的工作人员进行培训。
本次培训旨在加强公务职员的专业性，并制定现场支援方案。培训对象约为90人。
主要培训内容包括：▲教育公务职员相关政策和制度 ▲定期人事（调动·交流）主要内容 ▲公平招聘业务指引 ▲出勤管理制度介绍及现场支援方案等。
道教育厅将通过提高一线对公平招聘业务指引的认同度，在教育公务职员招聘时进一步强化公平性，并救济招聘腐败受害者。此外，还将就向第四代NEIS系统转换所带来的出勤管理变更事项、2024年度行政实务人员编制与实有人数管理及配置注意事项进行说明，通过稳定的人员配置为学校提供支援。
Kim Jaesu道教育厅劳资合作科长表示：“希望以本次培训为契机，推动教育公务职员公平招聘制度和文化的扎实落地”，并称“将通过加强定期人事业务等职务能力和与一线的沟通，探索稳定的劳务管理方案”。
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