公司治理委员会：决定任命14名社外董事、10名社内董事
3个月内推进三阶段选任程序
计划于下个月底确定最终候选人
KT&G公司治理委员会（以下简称“治理委”）11日表示，当天召开治理委会议，最终将14名外部候选人和10名内部候选人等共24人确定为下一任社长候选群（长名单）。现任社长 Baek Bok-in 于本月9日表明不会挑战第四次连任的意向，因此未被纳入下一任社长候选群。
![KT&G公司治理委员会决定组成下一任社长候选人阵容 [图片由KT&G提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024011116240926873_1704957849.jpg)
外部候选群包括公开招聘应聘者8人以及猎头公司推荐候选人6人，共14名申请者全部入选。内部候选群则从高层经营者培养项目对象中选出10人。
KT&G的社长选任程序依照相关法律法规和公司章程，历时约3个月，分为“公司治理委员会—社长候选人推荐委员会—股东大会批准”三阶段，公正透明地推进。
今后，治理委将以社长候选群为对象正式展开审查。在此过程中，将反映由5人组成的人选顾问团的公正、客观意见，于本月底选定推荐给社长候选人推荐委员会（以下简称“候推委”）的社长候选审查对象（第一轮短名单）。
此后，候推委将对社长候选审查对象（第一轮短名单）进行系统而深入的审查，于下月中旬压缩为社长候选审查对象（第二轮短名单），并公开该名单，计划于下月末选定最终候选人。随后将在3月末的定期股东大会上，反映全体股东的总意志，选任下一任社长。
根据公司现行章程，没有连任意向的现任社长可以参与候推委，但 Baek 社长为提升选任程序的公正性和客观性，表示将不参加候推委。因此，本次候推委将全部由社外董事组成。此外，KT&G董事会计划在本次股东大会上提交章程修订议案，拟规定无论现任社长是否有连任意向，候推委一律由全体社外董事组成。
KT&G公司治理委员会委员长 Baek Jongsu 称：“为使KT&G跃升为更高层次的全球领先企业，我们尊重 Baek 社长强调新领导力必要性而选择退位的决断”，并表示“将在最大化全体股东利益和公司未来价值这一原则下，切实开展社长候选人选定的相关审查工作”。他还补充道：“今后也将以进一步强化的公正性和客观性为基础，就下一任社长选任的全流程与股东及利益相关方进行透明沟通。”
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