宜宁郡称“议会议长闹场不当” 呼吁撤回涉嫌特惠的人事
“宜宁郡议会议长，立刻撤回特惠性人事！”
庆南宜宁郡11日表示，副郡守 Ha Jongdeok 和公务员们于本月10日在郡厅会议室召开记者会，就近日郡议会议长 Kim Gyuchan 在议会内部对特定公务员实施五级科长晋升一事，呼吁其立即撤回该人事决定。
Ha 副郡守表示：“由于宜宁郡议会议长单方面作出带有特惠争议的晋升人事，宜宁郡600余名公职人员陷入深深的失落感”，“这是违反人事协约、无视郡民的人事决定”，并敦促撤回此次晋升人事。
庆南宜宁郡方面于上月10日，由副郡守 Ha Jongdeok 和多名公务员出面，敦促议会主席 Kim Gyuchan 立即撤回其在议会内对特定公务员作出的五级事务官晋升人事决定。宜宁郡供图
View original image此前，郡公务员工会于本月4日发表声明称，郡议会自行作出的不当人事安排引发公务员强烈不满，反对对隶属议会的A某实施五级晋升人事。
郡与议会于2022年1月签订了《关于人事工作等的协约》，并就“在另外协商之前，由郡向议会派遣议会职员的方式进行运作，并由郡与议会‘相互协作’后作出决定”达成一致。
Ha 副郡守等公务员指出：“在2024年上半年人事调整前，宜宁郡议会本应根据两机关的协约，就五级人员向郡方提出延长现有派遣人员派遣期限或另行派遣新人员的请求，但却不遵守协约书中与宜宁郡的约定，只是援引《地方自治法》第103条有关地方议会议长的人事权限，以宜宁郡议会议长的独断方式推进了2024年上半年人事预告及晋升人事。”
他们还表示：“此次五级晋升拟任者A某，公务员整体任职年限为21年，在现级别任职8年6个月，其中在本厅的经历仅1年6个月”，“与本次本厅3名五级晋升拟任者的整体在职年限（平均31年）相比，属于提前10年以上的破格晋升人事。”
接着他们强烈批评称，这不是“议长人事权的独立行使，而是人事权的滥用”，指出这是不当人事。并强调，“应就此次晋升人事的不当之处向郡民道歉，并承诺防止类似事件再次发生”。
另一方面，随着《地方自治法》修订，自2022年1月起地方议会可以行使人事权，但在基础地方自治团体与议会之间，由此引发的矛盾在庆南地区已在统营市和宜宁郡出现。
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