人事处：“K人事行政走向世界……上半年将新设国际合作协商机构”

by Seo Sojeong

Published 10 Jan.2024 12:00(KST)

新设并扩大国内外合作关系

为回应各国希望共享韩国（K）人事行政经验的需求，今年上半年将新设国际合作协商机制。

人事革新处于今年迎来成立第10周年之际，于10日发布了《2024年国际合作推进方向》，以在全球人事行政领域引领议题并扩大合作网络。

首先，为分享今年上半年韩国的人事行政经验并为各国制定政府发展战略作出贡献，将新设和扩大国内外合作关系。

人事革新处计划以有意参与的人事行政相关机构为对象，每年召开两次定期和不定期座谈会等，联合推进合作项目。

协商机制将推进的事项包括：组建人事行政联合参会代表团，与外国人事主管机构共同推进双边合作项目，与外国公共机构、学会等共同签署业务合作协议（MOU）等。

按地区划分的合作国家和国际组织也将扩大。今年计划与加拿大（不列颠哥伦比亚省）、哈萨克斯坦、菲律宾、坦桑尼亚、印度尼西亚等6个国家签署谅解备忘录，并拟制定具体的合作项目清单，以确保与迄今为止开展合作的国家和国际组织的关系不止于一次性合作。

特别是，将通过去年与经济合作与发展组织（OECD）在人事行政领域首次构建的亚洲合作网络，就低生育率、优秀人才引进、人事行政数字化等各国公共部门面临的问题提出解决方案，进而引领相关议题。

此外，人事革新处为进一步扩大与各地区驻韩外交使节的合作网络，将以去年与亚洲10个国家驻韩使馆构建的合作网络为基础，今年与中亚国家大使启动高级别合作网络。

Kim Seungho 人事革新处处长表示：“今年是政府在人事行政领域确立坚实领导力的重要时期。韩国的人事行政在国际社会获得高度评价，今后也将继续在相关领域引领议题，并积极推进开发合作项目。”

图片由联合通讯社提供

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。